Le plan de gestion du CHUO n’étant pas encore approuvé

Le recrutement de spécialistes et cadres hospitaliers hypothéqué Selon des sources sanitaires responsables, l’Inspection de la Fonction publique de la wilaya d’Oran n’a pas encore approuvé le plan de gestion du secteur de la santé, d’où l’impossibilité pour le CHUO d’organiser les concours de recrutement de cadres dont il a absolument besoin. De mêmes sources, on assure que la période au cours de laquelle doivent être organisés ces concours s’étend jusqu’au mois de novembre et que ceci est valable pour l’ensemble des autres secteurs publics. En attendant que cela soit réglé, les chefs des services hospitaliers ont besoin de nouveaux médecins et autres personnels pour faire face à leurs obligations et répondre à la demande, notamment dans des spécialités aussi demandées que la chirurgie et le paramédical. Selon nos interlocuteurs, le plan de gestion a été déposé depuis plus d’un mois auprès de l’inspection de la Fonction publique mais qu’à ce jour les services n’ont rien reçu et ne peuvent en conséquence organiser les concours. Face à ces retards et afin de faire face à ses obligations, explique-t-on encore, l’administration a ouvert des postes budgétaires et procédé à des recrutements du type pré-emploi, notamment pour le corps des médecins, anesthésistes et réanimateurs. Parmi les services qui patissent du sous encadrement, il y a les urgences médico-chirurgicales, la maternité, la pédiatrie et la réanimation. Le CHUO a aussi un besoin pressant en spécialistes pour les analyses médicales au niveau de ses laboratoires. Ceci étant, nos interlocuteurs ne cachent pas leurs craintes de voir partir les résidents qui ont acquis de l’expérience au niveau du CHUO vers le nouvel EHU du 1er Novembre. Ceci aggravera, confie-t-on, sans doute le déficit en médecins spécialistes et poussera l’Administration à recourir aux recrutements par la voie des contrats en attendant de voir ce que décidera la Fonction publique à propos du plan de gestion, l’organisation des concours de recrutement et l’ouverture de postes budgétaires pour répondre aux besoins. Toujours à propos de plan de gestion, nos sources rappellent que déjà, l’année passée, cette procédure avait enregistré un sérieux retard et entrainé le report des concours pour le recrutement de médecins et personnels des corps communs. S’agissant des paramédicaux, on précise que ces corps sont directement gérés par le ministère de tutelle. Enfin, on signale que le retard apporté à l’approbation du plan de gestion du secteur de la santé serait lié aux réserves émises par la FP quant aux conditions de recrutement d’où la nécessité pour ce secteur de lever ces réserves et ainsi obtenir le visa approbatif tant attendu. Sakina B.