دور التطوير التنظيمي في عصرنة العمل الاداري

تواجه غالبية المنظمات العامة والخاصة ، الإنتاجية منها والخدمية تحديات عديدة وسرعة في التحول والتغيير من أجل بقائها واستمرارها والحفاظ على نموها. لذلك تعيش أغلب المنظمات في عالم يتصف بالحركة والتطور والتغيير المستمر فهذه العوامل والتغييرات تعتبر تحديات تواجه المنظمات،فإما أن تستجيب لها وتتطور وتواكب متطلبات العصر الحديث أو لا تستجيب ويكون مصيرها التخلف والفشل والزوال. لذلك أصبح التحدي الذي يواجه كثيرا من المنظمات الإدارية والقيادات الإدارية هو التغيير المخطط ، أو ما يسمى بالتطوير التنظيمي، والذي يستهدف في مجمله تكييف المنظمة مع بيئتها و زيادة فعاليتها.