Examen de recrutement à la direction de l'éducation Des candidats dénoncent le manque de transparence à Tizi Ouzou

De nombreux candidats au concours de recrutement des enseignants du secondaire à Tizi Ouzou et dont les résultats ont été rendus publics, jeudi dernier, ont tenu à dénoncer ce qu'ils qualifient de 'manque de transparence" dans son organisation. 'Pourquoi on ouvre ce concours aux DES tout en sachant qu'ils sont exclus à l'avance pour ne prendre en considération que les candidats ingénieurs et de niveau master", relèvent d'emblée les malheureux candidats dont les dossiers, affirment-ils, 'n'ont même pas été traités". Contacté par téléphone, le chargé de communication de la Direction de l'éducation a affirmé que 'c'est la réglementation qui a stipulé cela". 'Les ingénieurs et les diplômés du master sont privilégiés et les postulants de niveau DES ne pouvaient être retenus qu'en cas de manque d'ingénieurs", a-t-il affirmé. Ce que dénoncent vigoureusement les candidats en DES qui estiment que ce critère leur a été caché. 'Pourquoi nous ouvrir un concours dont nous sommes écartés d'avance ' Ces critères n'ont pas été affichés, c'est un manque de transparence", soulignent-ils. 'C'est humiliant de participer à un concours avec son élève d'il y a 6 ans au lycée, qui, ayant achevé ses études d'ingénieur, est retenu à ce concours et pas son enseignant", explique, dépitée, une enseignante de sciences naturelles au lycée. 'Ils n'ont même pas pris en considération notre expérience qui va jusqu'à 6 ans pour certains d'entre nous", ajoute une autre diplômée en DES. 'Que fera-t-on de nous à présent ' Au CEM, il n'y a pas de concours, au primaire nous n'avons pas le droit d'enseigner et au lycée on ne veut pas de nous ! Quel sera notre avenir ' Pourquoi avons-nous fait des études '" s'interrogent ces enseignants pour lesquels leur tutelle veut en faire décidément des vacataires à vie.
S. L