Filiale céréales du groupe Agrodiv (ex-Smide): Des travailleurs dénoncent des «abus», le DG rejette des «allégations»

? Selon des travailleurs de la filiale céréales du groupe Agrodiv (Ex-Smide), située à la zone industrielle Palma de Constantine, un climat malsain prévaut au sein du collectif de leur unité composé de 35 travailleurs. Et, selon ces derniers qui nous ont contactés hier, le directeur général de la filiale est à l'origine de cette situation qui risque de dégénérer en conflit ouvert.Pour de plus larges explications, ils nous ont adressé par fax la copie de la pétition signée de leur délégué du personnel, M. Madani Abderrezak, dans laquelle ce dernier explique le fond du problème. Le délégué du personnel a adressé cette pétition à la présidente-directrice générale (PDG) du groupe Agrodiv pour dénoncer «la situation malsaine» au sein de la succursale qui serait créée, selon lui, par les agissements autoritaires et foncièrement arbitraires du DG de la filiale. Et selon la même pétition, le problème est né de l'opération d'élection du délégué du personnel recommandée avec insistance par l'inspection du travail. Aussi, et selon ce qui a été déclaré par le délégué du personnel sur ce document, le DG aurait cherché à «imposer un homme à lui» et «a même exercé des pressions sur un employé pour qu'il présente sa candidature afin de contrer celle de l'élément désigné par les travailleurs», et ce tout «en menaçant ceux qui ne voteraient pas pour son homme de confiance». «Finalement, la man?uvre n'a pas abouti et c'est le candidat des travailleurs qui a obtenu la majorité des voix et remporté les élections», affirme-t-on.
Alors, «pour se venger, le directeur général prendra toutes sortes de mesures coercitives à l'encontre des travailleurs». Il commencera par «créer des difficultés au délégué élu par les travailleurs, exercer des pressions contre tous ceux qu'il avait soupçonnés de ne pas avoir voté pour son candidat», est-il indiqué. «Et son ire s'est exercée au niveau des salaires et primes du personnel auquel il a rendu le travail extrêmement difficile au sein de la filiale: pas d'autorisations de sortie, pas d'internet, etc.», lit-on dans la pétition. Contacté hier au téléphone, M. Lamri Hamitouche, le directeur général de la filiale céréales, a répondu point par point aux accusations portées contre lui dans la pétition en question, et ce tout en les réfutant avec des arguments. Il expliquera en outre que le véritable problème est un problème de compétence. «Le signataire de la pétition, a-t-il dit, confond le rôle du délégué du personnel de l'unité et celui du président du comité de participation. Et sur ce point, l'inspection du travail est intervenue pour lui faire comprendre, textes réglementaires à l'appui, où commence le rôle du délégué du personnel et où il s'arrête. Mais il semble que ce monsieur n'a pas encore compris.
Quant aux accusations d'autoritarisme, d'arbitraire, je préfère ne pas m'étendre là-dessus et j'invite quiconque à venir constater sur place. Et, il s'apercevra que je ne fais qu'exercer ma fonction suivant les normes réglementaires pour faire régner l'ordre et la discipline dans la filiale», assure notre interlocuteur.