Béchar

La rencontre, avant-hier, à l'agence de l'emploi (Anem) de Béchar entre ce médiateur et les entreprises privées et publiques a mis en exergue les divers aspects de la problématique de l'emploi dans la wilaya et les rapports souvent conflictuels qui en découlent entre l'agence et les entreprises locales qui transmettent des offres.Le placement des demandeurs d'emploi toujours nombreux est à l'origine de la tension. A titre d'exemple, les affectations dans la Fonction publique sont de plus en plus restrictives suite à des instructions reçues orientant ces affectations vers le secteur économique qui dispose pourtant d'un tissu très réduit en termes d'activités et d'opportunités, donc ne pouvant absorber la forte demande. Sur le marché local, les chiffres annoncés sont édifiants : du 1er janvier au 31 aout 2015, il a été enregistré 12 287 demandes alors que l'offre s'élève à 2 558 avec une dominance du secteur privé totalisant 1 607 face à 951 du secteur public.Pour les placements, il faut noter que les emplois temporaires tiennent la part du lion avec 2 617 contre seulement 61 emplois permanents. En plus, l'écart entre la demande enregistrée et l'offre ne fait que s'accentuer au fil des mois. Pour les formules DAIP, l'agence a réussi à placer 740 postulants et 833 autres au titre du contrat de travail aidé (formule CTA).Toutefois, il faut souligner que l'écart entre l'offre et les placements au niveau des autres daïras est réduit en raison de la faible population dans ces localités (entre 10 000 et 15 000 habitants), exception faite pour la daïra de Béni Ounif où l'offre est de 505 emplois face à 264 placements. Le CTA est la formule qui semble attirer de nombreux jeunes en raison du complément de salaire versé par l'employeur avec comme assurance la garantie d'intégration après trois années d'activité.