La direction de l'éducation tarde à réagir Affaire de l'enseignante de Rahbat

Il a fallu plus d'une semaine pour que l'enseignante Leïla Oualah soit rétablie dans son poste au CEM Kamel Saâdi de Rahbat (daïra de Ras Laâyoun).
L'enseignante qui accuse le directeur d'établissement d'agression physique et de harcèlement sexuel (lire notre édition du 23 novembre) a dû solliciter à plusieurs reprises son directeur avant que ce dernier ne daigne l'autoriser à reprendre les cours lundi passé. Dans les couloirs de la direction de l'éducation, comme du côté de la gendarmerie, rien de nouveau par contre. Les plaintes de l'enseignante restent pour le moment sans écho et on ignore si des enquêtes sont menées pour faire jaillir la vérité et rendre justice à l'une ou l'autre des parties. Il est vrai que le sujet est tabou.
La violence à l'égard des femmes est banalisée au sein de la population et le harcèlement sexuel, même si rien ne prouve qu'il soit fréquent, doit être refoulé selon les m'urs locales. Pourtant, Leïla a le mérite d'avoir choisi le droit au lieu de la loi du talion pour se faire justice. Son courage n'a d'égal que la lâcheté de ceux qui ont choisi le silence au lieu de la soutenir. Seul le syndicat local affilié à l'union nationale du personnel de l'éducation et de la formation (UNPEF) a réagi à cette affaire. Ayache Hadjidj, responsable de l'UNPEF à Batna, affirme avoir saisi la direction sur le cas de l'enseignante en demandant à ce qu'elle soit rétablie dans son poste et à ce que des mesures soient prises pour faire la lumière sur ce cas.
«Ce n'est pas normal que la direction de l'éducation n'ait pris aucune décision à ce jour», nous a-t-il déclaré. Pourtant, la question du harcèlement sexuel n'est plus taboue au niveau national. Le législateur se prépare même à l'intégrer dans le droit du travail. Le secrétaire général de l'UGTA, Abdelmadjid Sidi Saïd, vient de donner sa caution pour que les nouvelles conventions de branches, les règlements et le nouveau code de travail incluent le harcèlement sexuel, sa définition et les dispositions de poursuites contre les auteurs. Et gare à celui qui se rend coupable de hogra à l'égard des femmes dans le milieu du travail !