La Problématique Des Compétences Clés (étude De Cas Dans Quelques Entreprises De L’ouest Algérien)

Suite aux mutations auxquelles est soumis l’environnement des entreprises et la nécessité qui en découle de faire appel à de nouvelles théories et pratiques managériales, la réflexion stratégique dont la problématique centrale est d’expliquer la différence quant à la performance des firmes, avait connu dés son émergence en tant que discipline à part entière en sciences de gestion au début des années 60, une évolution continue marquée par le développement de plusieurs courants de pensée, qui peuvent être présentés en deux grandes approches : classique et moderne.