Grève gelée au port d'Alger

Les travailleurs du port d'Alger ont entamé, hier matin, un mouvement de protestation avant d'être gelé, en début d'après-midi, suite à un accord trouvé avec l'administration portuaire pour reprendre le dialogue, après l'intervention du secrétaire général de l'UGTA, Abdelmadjid Sidi Saïd. La section syndicale de l'entreprise portuaire d'Alger (EPAL) avait appelé à la grève pour protester contre ce qu'elle qualifie de «refus» de la part de l'administration d'ouvrir les négociations avec le partenaire social sur les indemnités de panier, de transport, des frais de mission et de déplacement et des indemnités de salaire unique. Contacté, hier par téléphone, le secrétaire général du syndicat du port d'Alger, M. Guermache Maâmar a précisé que la décision d'arrêter le mouvement de protestation «a été prise après que Sidi Saïd ait discuté avec le P-DG du port d'Alger et soient convenus de la nécessité de reprendre les négociations avec la section syndicale, samedi». Selon M. Guermache l'administration «refusait de prendre en considération les doléances des travailleurs», notamment celles relatives à la révision des indemnités de panier, de transport, des frais de mission et de déplacement et des indemnités de salaire unique. Guermache a rappelé, dans ce même sens, que dans le cadre de la convention de branches, les travailleurs des 10 ports commerciaux algériens avaient bénéficié d'une augmentation de ces primes et indemnités variant entre 20 et 30% en fonction des possibilités financières propres à chacune des 10 entreprises portuaires, avec un effet rétroactif à compter de mars 2007. «On est donc en pleine phase de négociation avec l'administration du port d'Alger, laquelle, selon notre interlocuteur, s'obstine à limiter la fourchette de l'augmentation des indemnités à seulement 20%, en dépit du fait que l'entreprise n'a pas de problème financier», a-t-il dit. Parmi les revendications des employés du port figurent, également, les cas des 470 journaliers, dont un bon nombre jouissent d'un très bon niveau d'instruction, selon le syndicat, et pour lesquels on demande des contrats d'une année afin de palier au déficit des travailleurs de l'entreprise partis à la retraite. Sur cette question, a précisé Guermache, l'administration a décidé de constituer une commission paritaire avec ses partenaires sociaux.