Algérie - Revue de Presse



Le personnel maintient la pression Les travailleurs du Centre hospitalo-universitaire (CHU) de Tizi Ouzou sont restés, hier, mobilisés autour du directeur général de l?établissement limogé mardi dernier. Un sit-in a été organisé, à 10h, devant la direction générale du CHU et suivi par près de cinq cents travailleurs qui ont improvisé une marche silencieuse à l?intérieur de l?établissement. Un service minimum était toutefois assuré avant que les travailleurs ne reprennent leurs postes à 14h. Le collectif de soutien au directeur général de l?hôpital a ensuite appelé tous les travailleurs à participer à la marche qui aura lieu demain du CHU au siège de la wilaya pour « exiger la réhabilitation du Dr Mansouri dans ses fonctions de directeur général de l?hôpital de Tizi Ouzou ». Une lettre sera remise au wali lors de cette marche qui, nous dit-on, pourrait être la dernière action avant la radicalisation du mouvement de protestation. « Si la situation ne change pas après notre marche vers la wilaya, nous nous mettrons en grève illimitée et nous n?accepterons aucun autre responsable pour gérer notre établissement », menacent les membres de ce collectif. Ces derniers estiment que « le départ de M. Mansouri signifie le retour de la mafia locale qui a, dans un passé récent, dilapidé tous les biens de l?Etat et de cet hôpital ». Et d?ajouter : « Le matériel, les produits pharmaceutiques et de chirurgie ainsi que les produits alimentaires sont disponibles, et ce, depuis la venue du directeur général qui a exercé un contrôle rigoureux et continu dans tous les services. » Par ailleurs, des informations font état de la participation de plusieurs secteurs sanitaires de la wilaya à ce mouvement de soutien, entre autres ceux d?Azzefoun, de Aïn El Hammam et probablement d?Azazga. Soulignons enfin que le limogeage du directeur général du CHU de Tizi Ouzou a soulevé un vent de colère chez de nombreux citoyens de la région venus, eux aussi, manifester leur soutien devant la direction générale de l?hôpital.





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