Les multinationales octroient des augmentations à la moitié de leur personnel algérien

Rester au niveau du même emploi dépend de plusieurs paramètres dont l'augmentation de salaire, les avantages en nature pour moins de la moitié des répondants. Il s'agit de l'assurance (37%), l'abonnement confort (16%), le prêt bancaire (15%), ADSL (14%), divers autres avantages (10%)  et le logement (8%). Les primes constituesnt aussi un autre facteur sur la base du chiffre d'affaires, des objectifs atteints qui constituent plus de la moitié des bénéficiaires ou son résultat global ou celle du 13e mois qui est de 30% seulement. Toutefois, l'entreprise publique est celle qui enregistre le taux le plus élevé d'augmentation des salaires avec 74%, suivie de l'entreprise privée locale (51%) puis l'entreprise internationale (étrangère) (44%) et la multinationale, la dernière, avec un taux de 41%. Cependant, les auteurs de l'enquête ne précisent pas si ce pourcentage porte sur la fréquence des augmentations ou sur le nombre de bénéficiares. Ces augmentations des salaires dépendent entre autres du niveau d'études scolaires. Avec un bac +3, l'Algérien a le plus de chances d'être augenté, soit 81% des cas,  avec un bac et plus de cinq années d'études universaitaires (60%), alors que les titulaires d'un bac seulement sont concernés par un taux d'augmentation de salaire de 1%. Enfin, il faut dire que le secteur des finances, banques et assurances, pourvoyeurs d'emplois pour les bac avec plus de 5 ans d'études supérieures, procèdent à  un taux d'augmentation de salaire de 52%, suivi des IT, télécom et internet avec 47% et l'agroalimentaire, qui fait travailler une personne sur deux ayant le niveau terminal,  grande consommation et distributiona avec 44%. Il faut dire que malgré cela, deux financiers sur cinq sont heureux de leur situation professionnelle, avance l'enquête.