AGE de la FAF le 22 décembre prochain
Le bureau fédéral s?est réuni jeudi sous la présidence de Mohamed Raouraoua. Il a convoqué l?assemblée générale ordinaire pour l? examen du rapport moral et financier 2005, le 20 novembre prochain. L?assemblée générale élective de la FAF, quant à elle, est fixée au 22 décembre 2005. Le dépôt des candidatures aura lieu du 15 au 30 novembre 2005. L?étude des candidatures s?effectuera entre le 1er et le 4 décembre 2005. La publication des listes des candidats aura lieu le 5 décembre et les (éventuels) recours auront lieu du 6 au 9 décembre 2005. Les recours seront étudiés par la commission ad-hoc et la publication de la liste définitive de candidats retenus se fera le 10 décembre 2005. La campagne électorale aura lieu du 6 au 20 décembre 2005. Par ailleurs, la rencontre JS Kabylie-USM Alger (arrêtée à la 45e minute, après le refus des Algérois de reprendre le jeu) a été évoquée par les membres du bureau fédéral qui ont saisi cette opportunité pour réitérer l?appel au bon sens et au fair-play des acteurs du football. Le bureau fédéral a décrété une période exceptionnelle d?enregistrement du 8 au 15 novembre 2005 qui profitera « aux joueurs professionnels chômeurs, notamment les joueurs nationaux professionnels venant de l?étranger ». Dans la foulée, le bureau fédéral « a décidé de limiter à la fin de la phase aller des championnats les sanctions infligées aux joueurs qui ont signé deux contrats professionnels et deux licences professionnelles et/ou amateurs ». Cette clémence profitera surtout aux joueurs qui ont fait l?actualité des transferts durant l?intersaison. Ils sont une poignée que des clubs de la division nationale I se disputent depuis trois mois. Même ceux qui ont signé deux licences (deux contrats) bénéficieront du geste du BF. Par ailleurs, le bureau fédéral a annoncé la résiliation du contrat qui lie la FAF à l?équipementier Le Coq Sportif « pour non-respect de ses engagements contractuels », conclut le communiqué du bureau fédéral.
Posté par : sofiane
Ecrit par : Y. O.
Source : www.elwatan.com