دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية

الملخـص: لقد أثرت الثورة الاتصالية بشكل كبير على مختلف مجالات العمل الإداري بما فيها مجال تنمية الموارد البشرية الذي يعد من الوظائف الأساسية في أي مؤسسة خاصة في ظل عصر العولمة والمعرفة والتحول الحاصل في حقل المعلومات والاتصالات التي يمثل فيها العنصر البشري موردا استراتيجيا من خلال قدراته ومعارفه في اتخاذ القرارات والإبداع والتخطيط الاستراتيجي باعتماده على شبكات المعلومات ومختلف النظم المعلوماتية الحديثة والفعالة كنظام معلومات الموارد البشرية، الذي يقدم للمؤسسة بيانات دقيقة وحديثة تساهم في تقييم مختلف ممارسات الموارد البشرية.