خلال الخمس سنوات المقبلة

كشف المدير التنفيذي للموارد البشرية، كمال بروري، عن قرار مجمع سوناطراك المتعلق بتوظيف 12 ألف عامل في مختلف التخصصات خلال السنوات الخمس المقبلة، من ضمنهم أكثر من 3 آلاف عامل في 2018. وأوضح نفس المسؤول على أمواج الإذاعة الوطنية، أن هذا التوظيف سيسمح بتعويض المناصب الشاغرة المنجرة عن توجه عدد كبير من الموظفين للتقاعد والذي سجل منذ 2008، نحو 23 ألف عامل غادر الشركة في إطار التقاعد، أي ما يعادل نصف موظفي الشركة، منهم 15 ألف خلال السنوات الخمس الأخيرة، مشيرا إلى أن المسابقة المنظمة في 2017 من طرف الشركة سمحت بتوظيف 8.000 عامل من ضمن 60 ألف مترشح، وحاليا، يبلغ عدد عمال سوناطراك 49 ألف عامل، 60 بالمائة منهم ينشطون في جنوب البلاد. ومن جانب آخر، أفاد بروري أن إستراتيجية الشركة خلال الفترة 2020 -2030 تعطي كل الأهمية لتطوير وتنمية الموارد البشرية خاصة عبر عمليات التكوين، هذه الإستراتيجية نفسها تطمح إلى إرساء علاقة وثيقة بين سوناطراك والجامعات في إطار الهدف المسطر لتوظيف الطلبة في التخصصات المطلوبة، يضيف نفس المسؤول. كما أشار المتحدث، إلى ضرورة الاستمرار في إطلاق مناصب ما بعد التخرج متخصصة (التخرج المتخصص) لتلبية الاحتياجات الخاصة للشركة في مجال الكفاءة، مضيفا أن عملية اكتشاف المواهب وتثمينها وضعت قيد التنفيذ من طرف الشركة.