الناجحون في المسابقات المهنية بالبويرة يطالبون بمناصب مالية

تضمنت المراسلة المؤرخة في 28 فيفري 2013، من طرف نقابة المؤسسة لقطاع التربية لولاية البويرة، ضرورة تدخل الجهات الوصية وذلك من أجل تعميم النجاح في المسابقات المهنية لموظفي الأسلاك المشتركة في قطاع التربية بالنسبة للمترشحين الحاصلين على معدل 10 فما فوق. وطالبت النقابة في الوثيقة ذاتها التي تم إرسالها إلى كل من وزير التربية، والي ولاية البويرة ومدير التربية بالولاية بتخصيص مناصب مالية للناجحين بمعدل 10 وما فوق في الامتحانات الداخلية لسنة 2012، والمتعلقة بموظفي الأسلاك المشتركة الذين لم تعمم بعد ترقيتهم آليا، باعتبار أن الممتحنين تفوق خبرتهم المهنية العشر سنوات، ولم يسعفهم الحظ في النجاح في ظل قلة المناصب المفتوحة، مثلما هو الشأن لمنصب ملحق إداري الذي تم فتح منصب واحد فقط في هذا الاختصاص، وغيرها من الرتب الخاصة بالإداريين والعمال المهنيين الذين هم على أبواب التقاعد دون تحصلهم على ترقية طوال مسارهم المهني بسبب ”سياسة التهميش والإقصاء”. وتحدث البيان ذاته، عن ”عدم تلبية رغبة موظفي الأسلاك المشتركة” والمتمثلة في مطالبتهم بإعادة النظر في المرسومين التنفيذيين 04/08، 05/08 المؤرخين في 19 يناير 2008، من حيث التصنيف لكل الرتب، المردودية، الترقية وغيرها من المطالب التي تم التعبير عنها في مختلف الإضرابات والاحتجاجات التي سبق وأن تم تنظيمها، لكن ”وللأسف لم تتحقق بعد بالرغم من الدور الهام الذي يلعبه موظفو الأسلاك المشتركة في كل القطاعات”.