Tlemcen

Les services d'inspection du travail, qui ont tout le temps concentré leurs efforts sur le contrôle de l'application de la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité du travail et à la vérification des machines, appareils et dispositifs de protection individuelle des travailleurs, connaissent aujourd'hui une évolution considérable de leurs fonctions et une rénovation profonde de leurs méthodes traditionnelles de contrôle. Selon Bouziani Ghaouti, l'inspecteur du travail de la wilaya, un nouveau concept de «prévention» des conditions de travail a progressivement été adopté par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale. En conséquence, les services d'inspection du travail sont désormais amenés à conduire, en plus de leurs actions de contrôle des conditions de travail sur les lieux de travail, des missions de sensibilisation au profit des dirigeants et spécialistes de la prévention. «Avant, l'action des inspecteurs était largement orientée vers le contrôle.Aujourd'hui, ils sont passés du contrôle au conseil, surtout que la réglementation de l'hygiène et de la sécurité connaît un double développement. La sécurité se gère au même titre que les autres fonctions de l'entreprise et la sensibilisation à la prévention des risques professionnels et mesures de prévention est un axe déterminant pour la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles en entreprise», a indiqué hier Bouziani Ghaouti, en marge de la troisième journée de sensibilisation organisée depuis le début de l'année en cours au siège de la direction du travail, situé dans la nouvelle cité administrative de Bouhanak à Tlemcen. Ainsi, le développement d'une culture de prévention s'impose comme un facteur de réussite des actions de lutte contre certains risques professionnels. La journée, qui a rassemblé les chefs d'entreprises et responsables de sécurité des entreprises du bâtiment et des travaux publics et hydraulique locales, a été animée par le chef de service de l'exploitation, Hocine Ould Zahra, et axée sur la santé et la sécurité au travail, plus particulièrement au sein des chantiers de construction de logements sociaux, participatifs et promotionnels compte tenu de la dynamique que connaît ce secteur à travers l'ensemble des villes de la wilaya. Hocine Ould Zahra a dressé un panorama général des situations à risques fréquemment rencontrées, ce qui permet d'établir une check-list des bonnes questions à se poser et, par suite, des bonnes pratiques de prévention à mettre en ?uvre, en privilégiant toujours la prévention collective par rapport aux protections individuelles. Selon lui, le recensement des risques professionnels dans une entreprise et leur évaluation est loin de n'avoir qu'un intérêt pédagogique : c'est une exigence inscrite dans le code du travail et la loi 88-07 du 26 janvier 1988 établissant la nécessité pour l'employeur de transcrire ces risques et les moyens de prévention. Identifier tous les dangers existant dans l'entreprise impose de connaître les différents risques auxquels les travailleurs sont susceptibles d'être exposés : risques liés aux équipements de travail (machines et outils, installations et engins…), aux substances toxiques présentes (produits chimiques, biologiques…), aux méthodes de travail (travail en hauteur, gestes répétitifs…), à l'énergie utilisée (électrique, air comprimé, hydraulique, nucléaire…) ou à l'organisation du travail (travail de nuit, à l'extérieur, isolé…).D'amples explications ont été fournies lors de cette journée qui a pour ambition de promouvoir la culture de prévention auprès de l'ensemble des employeurs du BTPH, de respecter la réglementation relative à la protection des salariés contre les risques professionnels et d'assurer un lieu de travail sain et sans danger pour le personnel de l'entreprise.A noter que la wilaya de Tlemcen abritera le 6 avril prochain, au siège de l'APW, une journée d'études ayant pour thème ‘'Le travail décent''. Ce terme embrasse dans leur totalité les aspects les plus divers de ce qu'est le travail aujourd'hui et les synthétise dans une expression que tout le monde peut appréhender. Cette notion de ‘'travail décent'' repose sur quatre piliers: l'emploi, la protection sociale, les droits des travailleurs et le dialogue social. De ce fait, la notion de travail décent ne s'applique pas seulement aux travailleurs de l'économie formelle, mais aussi aux salariés en situation informelle et aux personnes travaillant à leur compte ou à domicile.