Risques majeurs pour des travailleurs et conflit d'intérêt Le service de la médecine du travail de l'hôpital de Tlemcen sous les feux de la rampe

Le service de médecine du travail de l'hôpital de Tlemcen connaît ces derniers temps des dépassements sans précédent dans son fonctionnement et ses prérogatives. Certains médecins se disent «outrés par le comportement belliqueux et laxiste du responsable de cette structure hospitalière qui doit veiller sur la sécurité et la santé des travailleurs».
Dans une pétition signée et adressée au ministère de la Santé, «médecins et chefs d'unité dénoncent les pressions subies dans l'exercice de leur mission».
Et d'ajouter qu'«il est inconcevable et inadmissible que les constats des équipes médicales de médecine du travail, lors de leur déplacement dans les entreprises conventionnées, soient ignorées par le responsable de ce service, alors que la santé des travailleurs est menacée».
La goutte qui a fait déborder le vase, selon les protestataires, «est l'inspection faite par une équipe de médecine du travail dans une entreprise spécialisée dans la confection de chaussures et utilisant des produits chimiques très toxiques importés de Chine».
Les analyses effectuées sur ces produits ont démontré «leur degré très élevé de toxicité, qui peuvent entraîner des cancers du sang».
Ils affirment :«au lieu que des mesures réglementaires soient prises pour sauvegarder la santé des travailleurs, c'est l'équipe médicale qui a subi les foudres du responsable du service», considérant qu'«il y a anguille sous roche car les médecins qui ont effectué cette investigation médicale préventive ont démontré tout au long de leur carrière leurs compétences dans le domaine et que leur intégrité est irréprochable».
Il semble que la convention de cette entreprise a été orientée vers un autre service «afin d'échapper au contrôle et donc aux poursuites dans le cas d'affection de travailleurs par ces produits chimiques très toxiques, pour lesquels aucune mesure de sécurité des travailleurs n'est assurée par l'employeur».
Pour certains médecins de ce service, «le cas de cette entreprise n'est pas isolé. Il existe plusieurs cas de ce genre, sinon comment expliquer le harcèlement dont sont victimes les équipes médicales après chaque contrôle».
Ils dénoncent «la marginalisation des compétences dans ce service et demandent une commission d'enquête ministérielle pour mettre toute la lumière sur ces dépassements qui n'honorent guère l'éthique médicale et réhabiliter tous les cadres dans leur droit», jugeant que «les postes de responsabilité ont été affectés sur la base d'allégeance et non pas sur les compétences, l'ancienneté et les diplômes, sachant que de brillants chercheurs de ce service sont relégués à un rang inférieur par rapport à leur aptitude professionnelle».
En attendant une issue à ce conflit, des travailleurs encourent un risque majeur et l'on s'interroge s'il n'existe pas un conflit d'intérêt dans ce bras de fer dans lequel un grand déballage n'est pas à écarter.