Insertion professionnelle

A défaut d'un poste de travail permanent, les jeunes universitaires et autres diplômés des instituts de la formation professionnelle se rabattent sur les mécanismes d'insertion pilotés, par la direction de l'action sociale ou ceux de la direction de l'emploi par le biais de l'agence ANEM, pour dénicher un emploi temporaire en attendant mieux. Cependant, parfois l'attente dure et les jeunes rentrent alors dans un cercle éternel, d'un dispositif à un autre, sans avoir la possibilité de se stabiliser. Un total de 10.595 jeunes recrues au titre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) ont été confirmées à leur poste de travail dans la wilaya de Tizi-Ouzou depuis le lancement de ce dispositif en juin 2008 à la fin de l'année écoulée, selon la Direction de l'emploi. "Le nombre de cas de confirmation au poste de travail a été décompté sur un total de 37.692 bénéficiaires de différents types de contrats", selon les indications fournies par le chef de service de l'emploi à la même direction, qui a fait état de la permanisation, en 2013, de 3 887 cas. Selon le bilan de la Direction de l'emploi pour l'exercice 2013, il a été procédé au placement, dans le cadre du dispositif DAIP, d'un total de 3.428 jeunes primo- demandeurs d'emploi, se répartissant à concurrence de 1359 contrats d'insertion des diplômés (CID), 1350 contrats d'insertion professionnelle (CIP) et 719 contrats d'insertion et formation (CIF). De la ventilation de ces placements par secteurs, il ressort que le secteur privé économique national en détient une part prépondérante, avec 2 277 recrues, contre 830 pour l'administration et 321 pour le secteur public national économique. Le reste des postes (67) représente l'apport du secteur étranger. A cela s'ajoute un total de 3 359 bénéficiaires de contrats de travail aidés, une formule qui suscite "un engouement prononcé chez les employeurs", eu égard aux avantages qu'elle offre, dont notamment la contribution de l'Etat au salaire versé aux jeunes recrutés et l'abattement de part patronale de cotisation à la sécurité sociale, a-t-on relevé à la Direction de l'emploi.