Tiaret

Selon le président de l'association des chômeurs, «l'opération d'embauche de 13 jeunes saisonniers est entourée de favoritisme».L'association des chômeurs «Les Rustumides» de la ville de Tiaret, dans sa quête d'assister de jeunes demandeurs d'emplois, nous a remis une lettre «dénonçant l'attitude de l'entreprise NAFTAL, caractérisée par les inégalités dans l'embauche». Selon le président de cette association, M. Bouchiba, «l'opération d'embauche de 13 jeunes saisonniers est entourée de favoritisme» et d'exiger des pouvoirs publics «l'ouverture d'une enquête».De leur côté, certaines sources proches de cette entreprise affirment que «l'opération de recrutement, suivant contrat à durée limitée, de 13 jeunes a été initiée dans la transparence la plus totale». Et d'ajouter qu'en la matière, «il a été procédé à un tirage au sort en présence de 85 jeunes primo demandeurs d'emplois, dont ceux ayant déjà travaillé, et d'un huissier de justice sans que personne n'ait trouvé à redire». Alors pourquoi cette levée de boucliers ' Selon nos interlocuteurs qui ont tenu à garder l'anonymat du fait d'une interdiction de la direction générale de faire des déclarations de presse, «l'opération commence par l'envoi de l'offre à l'Agence nationale locale de l'emploi (AWEM). Celle-ci nous renvoie la liste des postulants puis s'en est suivi le tirage demandé par les concernés eux-mêmes». S'agissant de l'embauche au poste de cadre chez l'entreprise, «seul un test suffira». La polémique prendra-t-elle fin pour autant '