Le bras de fer continue

Les représentants des travailleurs communaux, destinataires de décisions de mutation signées par le président de l'APC de Souk Ahras, déclarent ces dernières nulles et de nul effet et invoquent, à ce titre, la loi 14/90 du 2 juin 1990, modifiée et complétée par la loi 31/91, notamment l'article 53, qui stipule expressément qu'«aucun délégué syndical ne peut faire l'objet de la part de son employeur d'un licenciement, d'une mutation ou d'une sanction disciplinaire, de quelque nature que ce soit, du fait de ses activités syndicales».A noter que la section syndicale de la commune avait avisé les instances locales, ainsi que la centrale syndicale sur la nature du conflit qui persiste depuis plusieurs mois, soit avant, durant et après l'investiture des représentants syndicaux. Les dépassements dont sont victimes régulièrement les fonctionnaires de l'APC, les sanctions arbitraires, les pressions multiples exercées sur ces derniers, l'absence de mesures d'hygiène et de prévention, les désignations à des postes de complaisance, l'opacité qui entoure les différentes opérations de recrutement, font encore partie des griefs des syndicalistes.Ces derniers viennent d'être étoffés par «l'entrave à l'exercice du droit syndical et l'abus d'autorité», deux autres points qui figurent dans les doléances contenues dans une nouvelle liste de doléances arrêtée, hier, dans le but d'introduire une action en justice contre le maire. Jeudi dernier encore, un membre de la section syndicale a été admis d'office à la retraite, à son insu, sans pour autant pouvoir bénéficier de sa mensualité jusqu'à l'heure où nous rédigeons cet article. Un membre de la section dira, à ce sujet : «Cette célérité dans le transfert des dossiers à la CNR n'a pas concerné d'autres employés plus âgés.»