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Les employés de Sangjee, entreprise sous-traitant pour le compte de la sud-coréenne Samsung, au sein de la zone industrielle, sont en grève depuis le 15 avril.
Ils sont 45 à revendiquer l'application des propositions réglementaires ayant sanctionné une séance de travail à laquelle a pris part le directeur administratif de la société, Jung Young Jo. Les principales revendications ont trait à la rémunération des heures supplémentaires à 50% jusqu'à 40 heures, à 75% à compter de la 41e heure et à 100% concernant les jours de repos + un jour de récupération. Les grévistes exigent également le versement de 1 000 DA au titre de la femme au foyer, pour les hommes mariés, et une révision à la baisse des horaires de travail, de 48 à 40 heures. Les employés craignent aussi un licenciement massif à la faveur d'une nouvelle donne : la signature par les travailleurs d'un contrat de travail d'un mois d'essai. «Ce qui augure d'une mise à la porte dès l'expiration du contrat. Outre cela, nous travaillons depuis près d'une année pour les anciens d'entre nous sans contrat, alors que la loi exige la signature d'un contrat à durée indéterminée pour chaque employé ayant été employé au moins six jours sans contrat», nous indique le porte-parole des travailleurs, Lebdioui Rachid. A titre d'information, le candidat à la députation du Parti des jeunes, Tabbouche Mohamed, a rendu une visite aux grévistes, durant laquelle il leur a manifesté sa solidarité, son soutien moral et d'adhésion à leur combat socioprofessionnel. «Leur situation est inacceptable. Je ne comprends pas le fait qu'une entreprise étrangère fasse du pressing sur des Algériens, ceci est en porte-à-faux avec les rudiments de la souveraineté nationale. En plus, ce sont les étrangers qui sont venus chez nous et pas le contraire. D'ailleurs, même le ratio selon lequel une société doit être composée de 70% de locaux et de 30% de ressortissants a été inversée, outre le fait qu'une grande partie des employés n'est pas déclarée à la sécurité sociale.»