L?inspection du travail sur le terrain
Les conditions de recrutement des travailleurs et leur déclaration à la CNAS sont les deux volets qui constituent les priorités de l?inspection du travail en matière de contrôle ». C?est en ces termes que M. Gomri, responsable du bureau de l?inspection du travail de Skikda, a résumé le rôle de l?institution qu?il dirige. C?est ainsi que ces mêmes services ont effectué 2 015 visites, touchant 103 343 travailleurs. Celles-ci ont concerné juridiquement tous les secteurs, soit 427 pour le secteur public (74 397 travailleurs), 1 495 le secteur privé national (18 336 travailleurs) et 93 visites pour le secteur privé étranger (10 610 travailleurs). Pour rappel, les entreprises sont contrôlées deux à trois fois par an. Les domaines touchés sont les placements, c?est-à-dire que l?inspection vérifie si le recrutement s?est fait par l?agence locale de l?emploi (Anem) conformément à la loi, car avant c?était le recrutement direct. Le responsable du bureau ajoutera : « Les réclamations et les mouvements de protestation sont pour nous une priorité ; on est arrivé à effectuer 259 visites, où nous avons relevés 789 cas de travailleurs recrutés sans respect de la loi. Nous avons de ce fait établi 94 PV d?infraction. Toutes les entreprises de Skikda, zone pétrochimique et EPS constituent des réservoirs de placement, et c?est notre rôle de contrôler les conditions de recrutement et le respect des dispositions légales en la matière, quant à la transparence, celle-ci n?est pas de notre ressort ». Concernant la main d??uvre étrangère, « elle regorge à Skikda, notamment au niveau du Mégatrain de Sonatrach, et à l?heure actuelle, il y a 34 entreprises étrangères, dont trois à capital mixte, employant 5 027 travailleurs. Sur les 2 336 étrangers, 151 sont en situation irrégulière (sans permis de travail) et ont fait l?objet de PV d?infraction », a-t-il conclu.
Lettre Travailleurs de la Filiale MECATOP
Lettre ouverte au président de la SGP SINTRA
INSPECTION DE TRAVAIL DE SKIKDA
JOURNAL EL KHABAR
JOURNAL EL ACIL
JOURNAL ECHOUROUK
Nous venons par la présente lettre vous informer des agissements et des dépassements du PDG d’une filiale du groupe ALTRO en bafouant tous les textes et la réglementation en vigueur à savoir :
- Des contrats de travail pour l’ensemble des travailleurs de la filiale sous forme de CDD depuis la création de la société mais cette fois çi des CDD pour une durée de (02) deux mois
- C’est inadmissible que le personnel puisse accomplir ces taches convenablement d’une manière tranquille
- Un personnel qui est censé prendre en charge la réparation du matériel en panne d’ALTRO pour la réalisation des projets de grandes envergures
NB :
un contrat de travail doit être à durée indéterminée (CDI) sauf exception, la loi prévoit 05 cas où la relation de travail puisse être définie par un contrat indéterminé (CDD) :
Le contrat de travail peut être conclu pour une durée déterminée,
à temps plein ou partiel, dans les cas expressément prévus ci-après :
¬ lorsque le travailleur est recruté pour l'exécution d'un contrat lié à des contrats de travaux ou de prestation non renouvelables;
¬ lorsqu'il s'agit de remplacer le titulaire d'un poste qui s'absente temporairement et au profit duquel l'employeur est tenu de conserver le poste de travail;
¬ lorsqu'il s'agit pour l'organisme employeur d'effectuer des travaux périodiques à caractère discontinu;
¬ lorsqu'un surcroît de travail, ou lorsque des motifs saisonniers le justifient;
¬ lorsqu'il s'agit d'activités ou d'emplois à durée limitée ou qui sont par nature temporaires. Dans l'ensemble de ces cas, le contrat de travail précisera la durée de la relation de travail ainsi que les motifs de la durée arrêtée.
Ce qu’il fait ce PDG de la filiale est illégal, il établi des contrats de travail CDD pour des postes "permanents" et ils prévoient des périodes intervalle entre chaque contrat pour dire que le travail n'est pas un travail continu.
A suivre…
CADRES ALTRO MECATOP - CADRES - SKIKDA, Algérie
23/02/2011 - 11704
CADRES ALTRO MECATOP - CADRES - SKIKDA, Algérie
23/02/2011 - 11704
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Posté par : sofiane
Ecrit par : D. D.
Source : www.elwatan.com