Titularisation de 48 travailleurs dans leur poste en 2021

Conformément au décret exécutif portant intégration des bénéficiaires du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) et à l'insertion sociale des diplômés (PID), la commune de Relizane compte lancer une opération d'intégration de 150 bénéficiaires ayant cumulé plus de huit ans d'expérience, a indiqué Benhadj Djelloul Kouider, P/APC de la ville de Relizane. Durant cette année, pas moins de 48 employés non permanents de différents services de l'APC de Relizane ont été titularisés.Selon le maire de cette ville, il s'agit d'une décision touchant essentiellement les travailleurs recrutés dans le cadre du filet social ou dans celui de contrats à durée déterminée. Cette décision a été prise dernièrement en concertation avec la wilaya, a-t-il indiqué. "Cette décision fera l'objet d'une adoption lors de la délibération du conseil municipal prévue à cet effet", a ajouté le maire, avant de préciser : "Le nombre total des employés non permanents dans les différents services de la mairie approche les 150." Selon le maire, ces premiers 50 postes budgétaires permettront d'"intégrer les bénéficiaires dans la fonction publique, en attendant de le faire graduellement pour les autres".
En tout état de cause, la majorité de ces postes d'emploi seront donnés aux travailleurs non permanents, avec la priorité aux plus anciens d'entre eux. "Nous avons des employés recrutés depuis 2008 et 2010 et ils doivent passer avant les autres", a insisté le maire. L'opération touchera les femmes de ménage, les gardiens mais aussi les ingénieurs et les techniciens supérieurs, pour renforcer l'encadrement de la mairie qui enregistre un grand déficit en la matière. À signaler qu'un autre groupe de 15 employés sera titularisé très prochainement.
E. Yacine