Pour les travailleurs de CMA (ex-Sonacome)résignés à tenir leur mal en patience, au sujet d'un avenir incertain avec sixmois sans salaire, le renouvellement du syndicat pourrait, peut-être, avec unpeu plus d'effort, leur permettre de voir le bout du tunnel. Le mandat del'actuel syndicat étant expiré avec à l'actif «un bilan peu reluisant», selonles travailleurs qui se déplacent tous les jours en groupe, au siège de l'UGTApour réclamer la tenue de l'assemblée générale élective dans les meilleuresdélais possibles, devant l'asphyxie financière qui a contraint l'entreprise àla cessation de paiement et entretenir ses travailleurs par des doses d'oxygène(des avances sur salaire). De ce fait l'on estime qu'un syndicat fort pourrait,un tant soit peu, tarabuster les responsables concernés (fédération SGP) pourune dynamisation de l'activité au sein de l'entreprise. De son côté le premierresponsable de l'instance syndicale locale (UL), contacté par nos soins, asouligné que l'AG élective sera tenue après le Ramadhan, néanmoins, a-t-il précisé,le problème de CMA n'est nullement syndical car le dossier de cette entreprisequi est purement économique se trouve entre la chefferie du gouvernement et lacentrale syndicale. Au niveau local, le syndicat n'a jamais cessé de porter lespréoccupation des travailleurs et les situations socio-professionnellesdifficiles, aux instances hiérarchiques. Selon le comité de participation (CP)des écrits émanant de la DG existent sur le règlement des salaires, alorsqu'ils demeurent, jusqu'à présent, que des promesses non tenues. La tenue d'uneconférence de prise est envisagée dans les prochains jours pour le CP pourdévoiler, au grand jour, les aléas d'une gestion qui a conduit CMA à la dérive.
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Posté par : sofiane
Ecrit par : MD
Source : www.lequotidien-oran.com