Inspection régionale du Travail

? Une journée de formation sur les procédures réglementaires dans l'exercice du droit de grève, a été organisée, avant-hier, par l'inspection du Travail, en collaboration avec le laboratoire du Droit de travail de l'Université de Mostaganem et la section locale de l'UGTA. Selon M. Bendib inspecteur régional du Travail, cette journée, organisée au siège de la CAAR, à l'USTO, a vu la participation de près de 250 syndicalistes. Plusieurs thèmes ont été abordés lors de cette rencontre à savoir : l'outil de gestion des négociations, la prévention des conflits et l'exercice du droit de grève. Selon notre interlocuteur, de nombreux cas de non respect des procédures de grève et des dépassements ont été signalés, d'où la nécessité d'organiser cette journée.« À titre d'exemple, en 2016, près de 120 mouvement de grève non réglementaires ont été observés dans les 6 wilayas d'Oran Mascara, Sidi Bel-Abbès, Ain Témouchent, Mostaganem et Tlemcen. Pour la wilaya d'Oran 23 grèves ont été observées par des employées sans, respecter la procédure» selon notre interlocuteur. Assurer la croissance d'une entreprise, mais aussi sa capacité à changer, dans le respect des contraintes d'un cadre juridique complexe, en constante évolution, requièrent de ses dirigeants qu'ils puissent considérer le droit social comme un outil au service de l'entreprise.En effet, la grève est un mouvement de contestation collectif, entraînant une cessation totale du travail par les grévistes, effectué dans le but d'obtenir la satisfaction de revendications d'ordre, purement, professionnel (amélioration des conditions de travail, du salaire, de la sécurité sur les lieux de travail…). L'inspection du Travail enregistre, régulièrement, des perturbations dans le climat social des entreprises (privées, publiques, nationales et étrangères). M Bendib a expliqué que beaucoup de travailleurs ignorent, toujours, leurs droits de travail, et que souvent le recours systématique à la grève se fait dans des conditions qui ne sont pas conformes à la législation du travail, en vigueur. L'inspection régionale du Travail de la wilaya d'Oran a enregistré, en 2016, près de 16.000 plaintes. Ces plaintes ont été déposées par des employés contre leurs employeurs auprès des 9 bureaux de conciliation, répartis sur les wilayas d'Oran, Mascara, Sidi Bel-Abbès, Ain Témouchent, Mostaganem, et Tlemcen. Ces plaintes concernent les conflits individuels émanant des secteurs privé et public.Pour la wilaya d'Oran, lesdits services ont reçu près de 9.200 plaintes. Les causes principales de ces conflits sont liées à la révision du régime indemnitaire, à l'exercice du droit syndical, à la protestation de l'encadrement ou encore au statut particulier.