Formation professionnelle

Les centres d’Arzew et Gdyel ouvrent en février Au-delà de la cérémonie officielle, qui a vu la présence du chef de l’exécutif de la wilaya d’Oran ainsi que de nombreux cadres locaux et centraux du ministère, il y a lieu de signaler des points positifs dans la rentrée de cette année.   Outre les 4 nouvelles spécialités ouvertes, comme le précise Benhaouach Abdelkader, nouveau directeur de wilaya de la formation professionnelle, en direction notamment des jeunes ayant un niveau scolaire ne dépassant pas la 9ème année, il est question de la dotation de l’Institut national spécialisé de formation professionnelle (INSFP) d’Es Sénia en équipements, notamment celui de la mécatronique. Cette dotation, comme le confie un inspecteur, a été rendue possible grâce au concours de la firme Toyota qui n’a pas lésiné sur les moyens pour mettre ce matériel de pointe à la disposition des jeunes poursuivant une formation de techniciens supérieurs (niveau 5) en la matière. Et ce n’est pas tout, explique notre interlocuteur, puisque la session de septembre verra le démarrage de la section d’entretien et maintenance d’appareillage médical. «Nous avons, dit-il, un parc important de matériel bio-médical qui a besoin de jeunes formés dans le domaine.» S’il est vrai que la situation actuelle n’a pas découragé les travailleurs de ce secteur qui ont choisi de relever le défi, en cette nouvelle année, dédiée aux nouvelles réformes, l’Etat en est le premier acteur à l’encourager, comme le confie M. Batache, sous directeur de la réglementation au ministère de la Formation professionnelle qui annonce que le département de M. Khaldi a mis à travers une batterie de textes, notamment la loi d’orientation sur la formation professionnelle qui consacre un certain nombre de dispositifs pour la validation d’acquis professionnels, particulièrement dans le domaine du bâtiment. Ainsi, à titre d’exemple, un apprenti qui perçoit un présalaire de l’établissement le premier semestre, soit 15% du SNMG, verra son présalaire augmenter à hauteur de 25% du SNMG. Au deuxième semestre, un technicien supérieur en bâtiment touchera un présalaire progressif qui va jusqu’à 90% du SNMG. Toujours pour encourager les métiers manuels, à savoir les métiers du bâtiment et notamment la maçonnerie, en apprentissage, le législateur a prévu un système d’imposition de taxe aux entreprises, du moins pour celles qui ne jouent pas le jeu. Celles-ci se verront imposer d’une taxe qui équivaut 1% de leur masse salariale, indique t-on de même source. Il importe de souligner que la visite du wali a été ponctuée d’entretiens avec les formateurs du centre de formation professionnelle et d’apprentissage Moulay-Ahmed qui dispense un éventail de formations comme l’électricité, électricité-mécanique, électricité en bâtiment, montage dépannage radio et TV, maintenance informatique, l’électronique-auto, l’électromécanique, soudure mixte, bref pas moins de 17 spécialités et une offre aujourd’hui 5.600 nouveaux postes de formation (tous modes confondus). Aussi bien en formation résidentielle que par le biais de l’apprentissage, sans parler des effectifs reconduits qui s’élèvent à 14.500 stagiaires. Au total, quelque 20.000 stagiaires. Des chiffres qui incitent à l’optimisme même si sur le terrain le constat est peu reluisant, compte tenu du nombre de chômeurs et surtout de cette grande série de chantiers... vides. Sur ce dernier point, le wali d’Oran a eu raison de demander au directeur de wilaya de la formation professionnelle d’ouvrir en février prochain les deux centres de formation, notamment ceux de Gdyel et d’Arzew, et ce, pour répondre aux attentes locales en matière de formation/emploi, vu le déficit remarqué en mains-d’œuvre qualifiées. Reste la qualité de la formation comme le dit le wali qui estime que les conditions dans lesquelles évoluent les stagiaires sont loin d’être idéales.   Safi Z.