Le collectif des
enseignants et le personnel du CEM Zaki Saïd, qui dénoncent leurs conditions de
travail ainsi que le climat d'insécurité régnant à l'extérieur de
l'établissement et qui ont organisé samedi un débrayage, comptent maintenir la
pression en faisant impliquer l'association des parents d'élèves et deux comités
de quartiers des Amandiers et tout son prolongement jusqu'à El-Hassi.
Ils organisent,
aujourd'hui, une assemblée générale en présence des représentants des parents
d'élèves et des comités de quartier pour définir les actions à mener afin
d'interpeller les responsables locaux de l'Education pour prendre les mesures
qui s'imposent pour mieux sécuriser l'établissement. Selon un enseignant, ces
derniers ont jusque-là brillé par leur absence et ce, une semaine après le
drame. Par ailleurs, notre interlocuteur précise que cette rencontre-bilan
permettra de revenir sur les promesses de la direction de l'Education en
matière de renforcement du personnel étant donné qu'un déficit est constaté
avec seulement trois adjoints d'éducation pour 1.300 élèves et une quinzaine de
classes de 1ère année. Le second objectif est d'amener les responsables du
secteur à adapter la carte scolaire avec les spécificités du quartier.
Par ailleurs,
notre source s'interroge, au même titre que tout le personnel, du mutisme des
élus locaux qui n'ont pas réagi même par la moindre présence pour rassurer et
le personnel et les élèves, encore sous le choc. Enfin, notre interlocuteur
rappelle que la solution n'est nullement de diaboliser l'auteur présumé du
crime, en revanche, il faut agir sur l'environnement général de
l'établissement. A ce titre, le président de l'Association « Le stade oranais»
témoigne que les enfants qui s'entraînent régulièrement ont changé et adoptent
des comportements exemplaires grâce au sport. En clair, offrir à ces jeunes des
alternatives de distraction constitue la meilleure arme de les soustraire à la
violence, conclut notre source.
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Posté par : sofiane
Ecrit par : Salah C
Source : www.lequotidien-oran.com