Assurance sociale: Vulgarisation des nouveautés du congé de maternité

Entrée en vigueur le 23 juillet dernier, la nouvelle loi relative à la prolongation du congé de maternité a fait l'objet d'une campagne d'information, initiée par l'agence d'Oran de la caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS).

Cette campagne lancée mardi et qui sera clôturée aujourd'hui jeudi, a été marquée par une conférence de presse animée, hier, par M. Cheikh Kamal, sous-directeur de l'informatique de la CNAS d'Oran.

Lors de cette conférence, le responsable a détaillé les nouvelles mesures introduites dans le cadre du soutien à la mère travailleuse conformément à la loi 25-08 du 23 Moharram 1447 correspondant au 19 juillet 2025, modifiant et complétant la loi 83-11 du 2 juillet 1983, relative aux assurances sociales.

Cette réforme prévoit désormais une prolongation du congé de maternité de 98 jours à 150 jours, accompagnée d'une indemnisation à hauteur de 100 % du salaire. La nouvelle législation autorise également le dépôt de la demande de congé au moins 42 jours avant la date présumée de l'accouchement.

D'après M. Cheikh Kamal, cette mesure a pour objectif de soutenir les femmes salariées durant leur maternité, en allégeant les difficultés qu'elles peuvent rencontrer. Il a souligné que ce droit est pleinement reconnu et garanti par l'État algérien.

Sur le plan statistique, il a indiqué que 2 486 travailleuses affiliées à la CNAS d'Oran ont bénéficié du congé de maternité entre le 1er janvier et le 31 juillet 2025, soit avant l'entrée en application du nouveau dispositif. En parallèle, les assurées sociales ainsi que les ayants droit peuvent bénéficier de la prise en charge de l'accouchement dans 13 cliniques privées conventionnées avec la CNAS d'Oran. Depuis le début de l'année 2025, 5 295 femmes ont accouché dans ces établissements, dont 2 433 salariées et 2 860 femmes au foyer affiliées en tant que ayants droit.

Il a ajouté que la nouvelle loi introduit également des mesures spécifiques pour les nouveau-nés souffrant de maladies, de handicaps ou de malformations congénitales, incluant la possibilité de prolonger le congé de maternité à 50 jours supplémentaires après la période légale, pouvant aller jusqu'à 165 jours le cas échéant, sur la base d'un dossier médical soumis aux services de l'organisme de sécurité sociale.

Notons que la campagne menée par l'agence CNAS d'Oran s'est traduite par des actions d'information, de sensibilisation et la distribution de brochures explicatives à destination des mères salariées, afin de vulgariser les nouvelles procédures.