Université Mentouri. Débat sur les stages préprofessionnels en entreprises

Fruit d'un partenariat officialisé le 25 novembre 2009 entre le recteur de l'université Mentouri (UMC), Abdelhamid Djekoun, et des représentants de l'université américaine «Florida Atlantic University» et celle du Michigan, le centre des carrières de l'UMC confirme une nouvelle fois sa volonté de mener à bien les missions qui lui sont confiées lors d'une journée organisée hier au campus 500 places de l'UMC.Parmi celle-ci, l'accent est mis sur le rôle d'interface et de pôle structurant que le centre des carrières aura à assurer entre l'université de Constantine et le secteur économique. Le tout grâce à la mise en place d'une politique réaliste d'information et de coaching. Abondant dans ce sens, Imène Bakiri, conseillère au sein de cette structure, dira que «ce centre de carrière a aussi pour mission d'accompagner les entreprises dans la définition de leurs projets de développement en proposant aux étudiants un ensemble de services et d'outils, dont la mise à disposition de documents, des stages, le parrainage d'entreprises et autres prestations devant être fournis par ce centre de carrière». Face aux avancées timides enregistrées en ce sens, les différents intervenants insisteront sur la nécessité de booster le programme de stages préprofessionnels en entreprises.
Dans ce registre, le centre des carrières affiche entre 2009 et 2012 l'inscription de 5314 étudiants, l'organisation de 179 workshops, 25 séances de sensibilisation, le placement en stage de 180 étudiants et des liens interactifs tissés avec 484 entreprises et institutions dont la collaboration est plus ou moins active selon les cas. Parmi les bons élèves, on désigne l'Ansej. Directeur de cette institution, Tarek Belmili, confiera que les liens de partenariat tissés avec l'UMC remontent à 2001 avec une vitesse de croisière jugée appréciable; dans ce laps de temps près de 700 étudiants ont bénéficié des différentes passerelles mises en place pour les aider à s'imprégner de la culture entrepreneuriale. Un passage obligé qui gagnerait à être dépoussiéré, selon Yasmine Kerrada, sous-directrice de la Cnas. Intervenant sur le thème de «l'initiation préprofessionnelle dans le secteur de la sécurité sociale», celle-ci s'interroge sur l'efficacité des stages préprofessionnels en fin de cursus, disant: «Il serait plus profitable, en terme de rentabilité, de programmer ces stages tout au long du cursus et non pas, comme c'est le cas aujourd'hui, en fin de cursus.»