Recrutement

Les retraités de la CNAS sont dans tous leurs états et ne décolèrent pas contre la «hogra» dont ils se sentent victimes dans la wilaya de Constantine. En effet, selon le secrétaire général de la section syndicale des retraités de cette caisse de sécurité sociale, M. Antri, ses affiliés se sentent marginalisés quant à certains avantages pourtant consignés dans la convention collective, particulièrement pour ce qui est du recrutement de leurs enfants par ladite caisse.Le responsable syndical en question, dans une conférence de presse organisée hier au siège de l'union de wilaya UGTA de Constantine, en présence du responsable des conflits de cette instance, M. Bilami, a précisé que même s'il ne s'agit pas là d'un droit, il reste néanmoins une faveur à laquelle tiennent beaucoup les retraités de la sécurité sociale, particulièrement en ces temps de crise et de chômage. Et que les retraités de la Cnas sont écartés du bénéfice des ?uvres sociales et de la prime de scolarité pour les enfants en bas âge, pourtant prévus dans la convention collective. «C'est dire la marginalisation et l'injustice qu'ils vivent. Quoi qu'il en soit, dira-t-il, l'actuel directeur de la Cnas avec qui nous avons pris contact pour le point des recrutements, nous a bien reçus, en se montrant compréhensif quant à nos préoccupations, nous demandant de lui fournir juste les CV des candidats et les bulletins de recherche rapide de l'Agence nationale de l'emploi (Anem) les concernant. C'est ce qui a été fait avec, en plus, l'établissement d'une liste accompagnée d'un bordereau en plus d'indications de niveau de scolarité (universitaire, niveau CFPA et sans diplôme)», dira encore le syndicaliste. Ainsi, près de 70 dossiers ont été remis à la direction de la caisse entre avril et octobre derniers, contre accusés de réception, affirme-t-il. «Malheureusement, nous avons appris, par la suite que la Cnas a effectué près de 30 recrutements sur la soixantaine qu'elle projette de faire, mais sans aucun enfant de retraité. Le tapis rouge et les promesses du début des audiences avec le directeur de la Cnas sont passés carrément à la trappe. Pire que cela, dira-t-il encore, parmi les nouvelles recrues figurent des enfants de directeurs d'entreprises, de responsables etc., et même des autres wilayas».Le conférencier déplore que «c'est désormais le piston et le copinage qui priment dans les recrutements et dans cette situation les retraités de la caisse s'estiment profondément lésés».Pour sa part, le responsable des conflits a confirmé et dénoncé le fait que les postes offerts par la Cnas profitent aux enfants de familles aisées de la ville et non des retraités, alors que plusieurs centres médicaux manquent cruellement de personnel, à l'instar de celui de Bouchama et de K. Boumedous, dont 50% sont partis en retraite et ne sont toujours pas remplacés».