La mairie recrute

Selon le chargé de communication de la mairie centrale de Constantine, une centaine de personnes seront recrutées pour couvrir les besoins de plusieurs services, notamment pour le gardiennage de la fourrière municipale et également des cantines scolaires».

 Il est à rappeler que des directeurs d'école n'ont pas cessé de se plaindre, à l'occasion de plusieurs rencontres avec les élus, de l'impossibilité de mettre en service les cantines de leurs établissements, faute de personnel tels que les cuisiniers, des serveurs et autres services nécessaires au fonctionnement de ces cantines. La raison de cette situation, est-il indiqué, est que les employés qu'ils avaient l'année dernière, tous recrutés dans le cadre du filet social, ont cessé de travailler. Ces derniers, considérant que leur pécule mensuel de 3.000 dinars était trop insuffisant, ne permettant même pas de couvrir les frais de transport. Préoccupation que lesdits chefs d'établissement n'ont pas manqué d'ailleurs de soulever lors de la dernière réunion consacrée à ce sujet, au mois de septembre dernier, et à laquelle avait assisté le président de l'APC. «La rentrée scolaire est déjà là mais le problème des employés des cuisines est malgré tout encore pendant». Ainsi, et pour mettre un terme aux nombreuses doléances et réclamations des parents d'élèves, la municipalité a décidé d'embaucher. Enfin, précise notre interlocuteur, «à l'effet de palier cette situation et renforcer l'actuel sous-encadrement qui caractérise l'APC de Constantine et un manque flagrant en gardiens, dont souffrent plusieurs services à l'instar de la fourrière municipale, un plan de recrutement de 44 cadres et 100 employés a été initié pour le court terme. Toujours selon le chargé de la cellule de communication de la mairie du vieux rocher, «sur initiative du P/APC, un diagnostic a été fait au niveau des différents services et il en ressort que la mairie est sous-équipée en cadres et que le taux de ces derniers par rapport à l'effectif total de la mairie se situe à seulement 1,75%. Aussi, un plan a été établi pour l'élever à 3%, opération qui se fera graduellement pour ne pas déséquilibrer la masse salariale». Et le programme pour l'année 2010 projette «un recrutement, par voie de concours externe et par promotion interne, de 16 administrateurs, dont les examens prévus sur deux jours ont démarré hier au campus de l'université Mentouri et se poursuivront aujourd'hui.

 Ledit concours est ouvert aux titulaires de licence en droit, en sciences économiques et en sociologie». Et notre interlocuteur de poursuivre: «Il est question également de recruter, mais un peu plus tard et sur titre, 09 architectes pour pourvoir les secteurs de l'urbanisme des compétences nécessaires. En outre, 19 autres emplois sont prévus concernant les micro spécialités comme les techniques d'aménagement urbain, etc.».