Ressources humaines
Une formation pour les cadres d?Algérie Télécom Une formation pour le Top management des cadres d?Algérie Télécom, d?une durée d?une semaine et renouvelable en l?espace de deux mois, est programmée prochainement à Constantine, faisant suite à celle qui se déroule actuellement à Alger, d?après les déclarations du président des commissions de la direction territoriale des télécommunications (DTT), hier lors d?une journée d?étude au palais de la culture Malek Haddad, et organisée par la direction centrale des ressources humaines (DCRH). Etude portant sur un projet intitulé « Référentiel Emplois » pour une simulation de transposition des salariés à leur nouvel emploi, dont la validation attendue, serait effectuée par le comité de direction, à sa tête le PDG d?Algérie Télécom. L?objectif principal de ce projet, initié en septembre 2005, finalisé en juillet 2006 et lancé le 17 mars de l?année en cours, est de proposer aux salariés une transposition à l?emploi en fonction de leur activité réelle, assurer une transition graduelle d?un mode de gestion de type « fonction publique » vers une gestion propre à une entreprise et se familiariser avec les techniques de transposition. Les ateliers de ce projet déjà mis en place dans trois villes du pays, notamment, Oran, Béchar et Chlef ont donné les résultats suivants, à savoir 3023 salariés transposés pour la première ville et 99,98% pour les deux autres villes. Cependant, les conférenciers mettront l?accent sur le caractère non officiel du projet et la confidentialité des travaux des commissions des ateliers afin « d?éviter la désillusion des salariés ». Cette étude effectuée dans le cadre de la préparation de la phase de mise en application du Référentiel Emplois a révélé, à titre prévisionnel, que 54,60% de salariés d?Algérie Télécom sont potentiellement transposables à un emploi supérieur à leur niveau actuel, à condition de suivre une formation de 1 à 12 mois et une évaluation du niveau de l?employé.
Posté par : sofiane
Ecrit par : N. B.
Source : www.elwatan.com