Plus de 50 affaires de conflit par an avec les employés

Le nombre de décisions de justice qui sont rendues par les tribunaux compétents en faveur des travailleurs en conflit avec les directions des entreprises qui les emploient et qui ne sont toujours pas exécutées à Chlef est important et inquiétant. Selon des témoignages recueillis auprès de certains des syndicalistes de l'UGTA de la wilaya de Chlef, ce sont généralement les directeurs d'entreprise en conflit avec leurs travailleurs qui refusent catégoriquement d'exécuter les décisions en question."C'est normal parce qu'il ne s'agit pas de leur propre argent mais de celui de l'Etat. Ils préfèrent payer des dommages que de procéder à la réintégration de leurs employés sanctionnés, dans la plupart des cas arbitrairement, dans leurs postes de travail respectifs. Nous enregistrons annuellement pas moins de 50 affaires liées à des conflits internes entre les travailleurs et des entreprises dont les responsables ne reconnaissent aucunement lesdites décisions de justice, rendues, pourtant, par les instances judiciaires compétentes.
Et si les conflits entre les deux parties (employés et employeurs) sont à chaque fois déférés devant les tribunaux, c'est aussi parce que même les interventions des inspections du travail, saisies afin que les problèmes ou les malentendus posés soient traités à l'amiable dans le but d'arriver à une conciliation entre les deux parties, n'aboutissent pas", expliquent des syndicalistes.
De leur côté, de nombreux travailleurs, actuellement en conflit avec leurs entreprises et leurs administrations publiques (Naftal, université et ECDE, entre autres) dans plusieurs communes de la wilaya, continuent de taper à toutes les portes pour retrouver leur poste, bien qu'ils disposent de décisions finales de justice leur donnant plein droit de réintégrer leur entreprise après avoir eu gain de cause judiciairement. Ils regrettent que leurs responsables continuent toujours de faire fi des lois du pays.

AHMED CHENAOUI