Chlef: Les nouvelles dispositions du congé de maternité en question

”ƒ La salle de réunion du siège de l'agence de la caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés ( CNAS ) de la wilaya a abrité, jeudi, une rencontre avec la presse locale afin de faire connaître les nouvelles dispositions concernant le congé de maternité, introduites par la loi 25-08 du 19 juillet 2025, modifiant et complétant la loi 83-11 du 2 juillet 1983 relatives aux assurances sociales, applicable à compter du 23 juillet 2025 . A partir de cette dernière date, le congé de maternité qui était de 98 jours, passe à 150 jours, soit près de 5 mois, avec maintien à 100 % du salaire net pour les mères salariées. Au-delà des 150 jours, la réforme introduit des prolongations spécifiques en cas de naissance d'un enfant atteint d'un handicap, d'une malformation ou d'une maladie grave. Une première prolongation de 50 jours, indemnisée à 100 % suivie d'une seconde période pouvant aller jusqu'à 165 jours supplémentaires, également indemnisée à 100 %. Ces prolongations sont conditionnées par l'avis d'un médecin spécialiste et à la présentation de dossiers médicaux complets.

Les animateurs de la CNAS (agence de Chlef) ont fait savoir que leur structure a entrepris durant la période du 5 au 7 du mois courant des actions pour faire connaître les nouvelles dispositions, dont des portes ouvertes au niveau des agences CNAS implantées sur le territoire de la wilaya, des réunions de travail avec les partenaires de la Caisse notamment les cliniques conventionnées.

Cet amendement traduit «l'engagement des pouvoirs publics à être au diapason des mutations sociales et sanitaires à travers des mécanismes législatifs souples et équitables répondant aux besoins de la famille, consacrant le principe d'équité sociale et soutenant la maternité en tant que droit fondamental garanti par la constitution et les lois de la République», précise la responsable de la cellule communication de la CNAS.