Formation professionnelle à Bouira
Une chance pour tous les postulants Avec un arsenal de moyens de l?importance de celui détenu par la direction de la formation professionnelle de Bouira et qui consiste en 14 CFPA, un institut régional (à vrai dire fonctionnant tout juste comme le CFPA qu?il a toujours été) et 4 annexes dont deux mises en service cette année (1 à Aït Laâziz et 1 à Saharidj), on comprend que ce secteur puisse relever tous les défis qui sont lancés : former une main-d??uvre qualifiée et assurer le perfectionnement de celle qui est déjà à l??uvre. Pour ce faire, les moyens mis en ?uvre se proposent comme objectif la formation de 1785 candidats. L?année en cours a démarré avec 2800 candidats inscrits et tous incorporés, apprenons-nous auprès du responsable de la DFPA. Ce souci de donner une chance à tous les jeunes désireux d?acquérir une formation et qui écarte systématiquement la notion même d?échec obéit, selon le même responsable, « aux instructions présidentielles » qui posent comme postulat que « tout stagiaire soit inscrit et subisse un stage. » A la base de toute formation, figure un travail d?orientation qui se fait au niveau de chaque établissement de formation et qui permet de déterminer le type de formation à donner en fonction du niveau du candidat. D?une façon générale, trois modes de formation sont privilégiés dans les profils à former : la formation résidentielle avec 6047 stagiaires ; la formation par apprentissage avec 2300 apprentis dont 1034 inscrits depuis 2004 et où le stagiaire passe 4 jours chez l?employeur et un jour dans l?établissement afin de suivre des cours théoriques complémentaires. Enfin, troisième mode de formation : les cours du soir ouverts pour 250 postes de formation. Ce mode de formation obéit au désir de faire acquérir au personnel des entreprises par des stages de perfectionnement une meilleure qualification en rapport avec les avancées technologiques et les besoins du marché du travail. C?est dans cette optique que « nous avons commencé à finaliser le fichier des entreprises de la wilaya et un questionnaire leur a été adressé en vue de recenser les postes d?apprentissage et les spécialités existantes », selon le directeur de ce secteur. Pour encourager les employeurs favorables au système de formation par apprentissage, un abattement de l?impôt de l?ordre de 0,5 % et un taux d?abattement du même ordre pour la formation continue leur sont accordés. « Cette mesure d?exonération a été mise en ?uvre en 2000, mais faute d?information, beaucoup d?employeurs l?ignoraient », nous explique notre interlocuteur. C?est pourquoi, lors de la journée d?étude qui s?est déroulée le 4 octobre dernier et, qui a regroupé les entreprises publiques et privées, l?administration et le Fonds national du développement et de l?apprentissage (FNAC), a mis tout particulièrement l?accent sur cet avantage fiscal consenti à des employeurs favorables à la formation par apprentissage. Pour développer encore plus son arsenal de formation et d?apprentissage et assurer un enseignement adéquat, le secteur projette la réalisation d?annexes à Zbarbar, à El Adjiba, à Bir Ghabalou, à Bouderbella et à Chorfa.
Posté par : sofiane
Ecrit par : Ali Douidi
Source : www.elwatan.com