Sanction arbitraire à l'OPGI' Blida : les autres articles

Une employée de l'OPGI de Blida a été suspendue de ses fonctions par sa direction pour avoir osé filmer ce qui se passe derrière les portes fermées des bureaux et en faire part à la presse.
Cette mesure conservatoire est arbitraire au regard du règlement intérieur de cet office, estime un praticien averti de la gestion des ressources humaines. A moins d'un abus d'autorité dans l'intention de nuire, cet employeur aurait agi par méconnaissance consciente ou inconsciente des effets du règlement intérieur régulièrement élaboré, lequel a force obligatoire pour lui au même titre que les salariés, ajoute cet illuminé. En d'autre termes, celui-ci, qui dispose d'un pouvoir disciplinaire (sanctions limitées aux règles édictées dans le règlement intérieur) ne dispose pas d'un pouvoir discrétionnaire (entière liberté d'action et de décision, voire d'interprétation à sa guise des clauses du règlement intérieur en fonction des situations), précise cet interlocuteur.