« Omega », pomme de discorde entre la direction et le syndicat ArcelorMittal Annaba

Le plan social concocté par la direction générale du complexe ArcelorMittal d'Annaba, sur instruction du Groupe basé à Luxembourg, et qui vise, dit-on, la réduction des effectifs, occupe l'essentiel de l'actualité parmi les travailleurs du complexe sidérurgique qui suivent de près le développement de la situation. Le représentant des travailleurs a déjà manifesté son inquiétude en saisissant l'UGTA en vue d'une médiation avec les parties concernées. « Devant le black out maintenu jusqu'ici, le recours à la protestation dans les jours à venir n'est pas à écarter », menace le syndicat. Aïssa Menadi, ancien représentant des travailleurs, sollicité pour reprendre les commandes du syndicat, affirme que quelque 2.700 sidérurgistes sont concernés par le plan en question, dénommé « Omega ». En clair, il fera savoir que plusieurs formules visant la compression des effectifs de l'usine seront proposées aux employés. Pour lui, le plan en question ne date pas d'aujourd'hui, puisque, dira-t-il, des prémices étaient perceptibles depuis quelques années citant, comme exemple, la mise à l'arrêt des unités à l'image de la cokerie. « D'autres installations connaîtront le même sort, au fur et à mesure, amors qu'aucun plan n'est mis sur pied pour les réhabiliter », affirme-t-il. Les tentatives de joindre la direction de l'entreprise pour plus de détails sur le sujet n'ont pas abouti. Cependant, et à titre de rappel, la direction a rendu public un communiqué au lendemain des réactions suscitées par l'annonce de ce plan. « ArcelorMittal Annaba agit en toute transparence et respecte l'ensemble des partenaires, en particulier les instances représentatives du personnel avec lesquels un dialogue de progrès, continu et responsable est maintenu dans l'intérêt de l'ensemble des parties », a indiqué la direction générale du complexe. Le communiqué ajoute que le projet « Omega » est plutôt un « outil de mesure de performance des usines permettant à chaque site de se situer par rapport aux autres ». Objectif du projet : « pouvoir hisser chaque entreprise à son meilleur niveau dans un marché de l'acier extrêmement compétitif », ajoute le communiqué.