La crise de l'eau fait des vagues

Le problème des coupures d'eau à répétition et qui durent dans certains quartiers plusieurs jours de suite voire des semaines entières, dénoncées lors de la toute récente session de l'Assemblée populaire de wilaya (APW) de Annaba qui lui était consacrée, a fait des vagues.Après les véhéments reproches du wali aux responsables chargés de cette ressource vitale pour une population de près d'un million d'âmes, les premières décisions sont tombées. Il y a eu d'abord le limogeage du premier responsable des ressources en eau au niveau de la wilaya. S'en est suivie une montée sur scène du partenaire social de l'Algérienne des eaux (ADE) qui a émis un communiqué d'une rare violence, dont le Soir d'Algérie détient une copie.
Le document, en quatorze points, daté du 11 mai courant, fait suite à une réunion du conseil syndical de l'unité ADE Annaba. Il fait d'abord un tour d'horizon de la situation générale de l'unité notamment sa gestion et les multiples plaintes déposées par des travailleurs, le déni de leurs droits, et leur ignorance par la direction. «Aucune de ses questions n'a été prise en charge», dénonce le syndicat.
Le partenaire social accuse le directeur de l'ADE Annaba de graves faits. Ainsi, il lui est reproché «d'écarter le syndicat et de faire cavalier seul dans toutes les décisions concernant le devenir de l'entreprise».
Le «non-respect» du P-V de conciliation établi entre les deux parties, la mise à la disposition du partenaire social de tous les P-V des réunions périodiques, ce qui démontre, selon le syndicat «sa mauvaise volonté» à ?uvrer en commun pour les biens de l'entreprise. Les dossiers de règlement des situations de centaines de travailleurs qui sont toujours dans les tiroirs, alors que la commission mixte chargée de cette tâche avait accompli ce travail depuis plus de 40 jours.
D'autres faits d'une extrême gravité portés à l'encontre du directeur d'unité ADE Annaba ont été dénoncés. Parmi ces derniers, le communiqué du syndicat cite le deux poids deux mesures suivi par le directeur dans les recrutements anarchiques sur une base d'accointances. A ce propos, il fait état «des promotions non réglementaires accordées par le directeur à des travailleurs non méritants ainsi qu'à des membres de sa famille» ; «des mutations abusives et des sanctions sans fondement» contre des travailleurs dont la compétence ne peut être mise en cause, et ce, pour des considérations personnelles.
Le non-respect de la direction des conditions et obligations relatives au concours pour les promotions des chefs d'agence. Il a procédé à l'exclusion de ce concours de cadres ayant une expérience de plusieurs années. Ce qui a poussé certains travailleurs à porter plainte auprès de la justice pour recouvrer leurs droits. Plus grave, la direction a recouru, indique le communiqué, à une entreprise de gardiennage alors qu'elle dispose de dizaines d'agents de sécurité dont la compétence est avérée dans le domaine «nous avons à maintes reprises demandé l'envoi d'une commission d'enquête pour situer le degré des dépassements du directeur, sans pour autant voir cette commission sur le terrain pour faire la part des choses. La situation de l'unité n'est pas reluisante, estime le syndicat, qui porte l'entière responsabilité au directeur dont revient la gestion de l'eau dans cette wilaya.
Le conseil syndical de l'ADE Annaba annonce avoir adopté, à l'unanimité de ses membres, le recours à une action de protestation jusqu'au départ du directeur, et ce, à partir de la fin de la période réglementaire, indique le document du partenaire social dont des copies ont notamment été adressées au wali, au DG de ADE, à l'union de wilaya UGTA et à l'inspection de travail.
A. Bouacha