Contraintes

«Parmi les plus grands traîtres de l'histoire, on pourrait mentionner la météo.» Ilka Chase
«Donc, si je comprends bien, le succès d'une mission dépend du comportement de toute l'équipe'» avait dit dans la foulée l'ami Hassan qui voulait à tout prix prolonger ces doux instants de partage en me proposant par ailleurs de conclure ce délicieux déjeuner par un café. Ce que je refusai catégoriquement: «Je ne prends plus de café depuis que le tabac m'est interdit par la faculté. Un café ne passe pas sans une cigarette. Et puis je tiens à garder le plus longtemps possible dans la bouche ces goûts mixés de sardines et de bière... Pour en revenir à notre sujet, je te dirais une banalité que le produit audiovisuel est l'oeuvre de toute une équipe. Et cette équipe est formée de tant d'individualités différentes qu'il faudrait un ciment assez consistant pour souder toutes ces énergies. Il y avait d'abord la discipline que tout le monde devait respecter: la ponctualité et le respect des indications données par les chefs d'équipes. Jadis, il existait un poste de travail qui a maintenant disparu: c'était le chef de plateau qui assurait la stricte discipline sur le plateau pendant le tournage. c'était en quelque sorte, l'adjudant de l'équipe et en général, c'était quelqu'un qui ne rigolait pas pendant le travail. Arès le boulot, c'est une autre histoire... C'était quand la discipline était une vertu cardinale des travailleurs. Avec le relâchement, j'allais dire des moeurs du travail, et avec l'extinction de la vieille école, ce poste a complètement disparu. C'est drôle, cette disparition de postes de travail dans les services de la production: pendant que les services administratifs multipliaient le recrutement de secrétaires et de plantons, des métiers disparaissaient dans les services de production, que ce soit à l'information ou à la fiction proprement dite. Tiens, j'ai en tête la silhouette d'un sympathique illustrateur de musique: avant, pour les séquences muettes du Journal Télévisé, il y avait un monsieur qui était spécialisé dans le choix des musiques qui devaient accompagner ces scènes muettes. Il devait obligatoirement avoir une formation musicale et être doué d'une certaine sensibilité artistique. Il devait visionner les séquences et avoir aussitôt en tête les morceaux de musiques idoines. Il faut aussi déplorer l'absence de certains assistants dont la tâche était de soulager certains spécialistes: ainsi, le travail de trois agents devait être assuré par un seul. Mai il y a aussi d'autres facteurs qui entrent en jeu en plus de la qualité d'une équipe. Il y a d'abord, les conditions de tournage. En studio, il n'y a pas de problèmes, mais à l'extérieur, c'est une autre histoire. Je me souviens avoir participé à un tournage qui s'est passé dans l'est du pays, à proximité de Annaba: le temps était délicieux et l'équipe formée de gens triés sur le volet par un réalisateur qui avait une indiscutable expérience humaine. Il faut ajouter aussi qu'il avait des appuis au ministère, ce qui lui conférait une certaine audace que n'avaient pas beaucoup d'autres réalisateurs. Mais, il y avait un hic: quand on tourne à l'extérieur, il est indispensable que le temps qu'il fait ne change pas trop. Le temps doit être uniforme pour la crédibilité des prises de vues. Or, nous avions eu droit à une météo des plus capricieuses. On sortait très tôt du lieu où nous avions été hébergés (je me souviens que nous avions fait l'économie de la note d'hôtel) et dès qu'on voyait que le temps s'annonçait radieux, (à cette période, la météo via la radio ou la télé n'était pas aussi précise qu'aujourd'hui), on démarrait aussitôt pour le lieu de tournage. Mais dès qu'on arrivait, les nuages avaient eu le temps de s'amonceler et de cacher le soleil de temps à autre. Ce qui rendait fou le directeur photo qui ne pouvait pas régler d'une manière définitive le diaphragme de sa caméra. Jouer cache avec le soleil a fait que la mission a duré trois mois au lieu de quatre semaines. Ce qui a considérablement gonflé le budget du film.»