Pour combler le déficit en main-d'œuvre qualifiée Les centres professionnels formeront pour le secteur de l'habitat

Pas moins de 71 000 postes d'emploi sont à pourvoir dans le bâtiment. Le secteur peine néanmoins à recruter du personnel qualifié. Les secteurs de l'habitat et de la formation associent leurs efforts en faisant des offres de formation susceptibles d'intéresser des postulants généralement réfractaires au travail de chantier.Nawal Imès - Alger (Le Soir)
Le constat est établi depuis des années déjà : l'Algérie souffre d'un déficit énorme en matière de main-d'œuvre qualifiée. Les entreprises engagées dans les nombreux chantiers lancés un peu partout à travers les wilayas trouvent des difficultés à recruter.
Le ministre du secteur affirmait, jeudi dernier, être totalement conscient de la non-attractivité des emplois proposés. Tebboune évoque des raisons «psychologiques», d'ordre matériel ou tout simplement «logique». Il considère que les opportunités offertes par les entrepreneurs nationaux sont peu intéressantes puisque sur 5 500 entrepreneurs, seuls 100 sont de grande taille et peuvent donc offrir les meilleures conditions de travail. C'est en investissant dans l'automatisation, estime le ministre de l'Habitat, que ces entrepreneurs deviendront plus attractifs et mettront fin au déficit en métreurs-vérificateurs, conducteurs de travaux ou en chefs d'atelier. Des emplois qui nécessitent une formation et qui, à terme, seront non seulement qualifiants mais bien rémunérés. Le secteur est en mesure d'employer pas moins de 71 000 personnes dans les diverses spécialités. Avant d'y arriver, elles devront passer par la case formation d'où la convention signée jeudi entre les ministres de l'Habitat et de la Formation professionnelle fraîchement installé. Au terme de cet accord, le secteur de la formation ouvrira ses centres pour former au profit du secteur de l'habitat. La formation se fera sur l'ensemble du territoire avec la possibilité d'internat.
Le challenge des centres de formation est à présent de réussir à convaincre les jeunes à la recherche de formation de l'attractivité du secteur.