Peut-on vraiment être “bon” dans un monde qui ne l’est pas ?

Peut-on vraiment être “bon” dans un monde qui ne l’est pas ? 🌍⚖️

On nous apprend à être bienveillants, éthiques, à faire les bons choix. Mais que faire quand la société valorise la compétition féroce, l’individualisme, et parfois même l’injustice ? Comment rester aligné quand tout pousse à fermer les yeux ou baisser les bras ?

💡 La vérité est dérangeante : ce n’est pas l’individu qui façonne la société, mais l’inverse.
Des entreprises prônent la diversité tout en excluant. Des managers parlent d’équilibre vie pro/vie perso mais glorifient le surmenage. Et nous ? Nous voulons être justes, mais nous évoluons dans un système qui nous pousse à l’inverse. Le problème n’est pas personnel, il est collectif.

🤯 Et si le vrai courage était de ne pas s’adapter ?
Refuser une promotion qui va à l’encontre de ses valeurs. Dénoncer une pratique inacceptable. Dire non à une opportunité qui trahit ce que l’on est. L’histoire nous a prouvé que ce sont les voix dissidentes qui changent le monde, pas celles qui se taisent.

🌱 Bonne nouvelle : nous avons plus d’impact qu’on ne le pense.
Une entreprise qui respecte réellement ses engagements finit par attirer les meilleurs talents. Un manager qui écoute sincèrement son équipe construit une performance durable. Une personne qui ose, inspire. Le changement commence toujours par une poignée d’individus qui refusent la fatalité.

💪 On ne peut pas mener une vie droite dans un monde bancal ? Peut-être.
Mais on peut, à son échelle, redresser un peu l’édifice. Chaque action compte. Chaque décision influence. Alors, que choisirez-vous de faire différemment à partir d’aujourd’hui ? 🔥
Nathalie DREAN 📌💡🎓
🌟 Enseignement supérieur pluridisciplinaire , RH, Management, Communication

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