350 nouveaux employés pour les écoles

A partir de la semaine prochaine, plus de 350 employés seront recrutés pour pallier l'important déficit que connaissent certaines écoles. Selon le vice-président de la commission sociale de l'APC de Constantine, Abdelwahab Benamira, « il est question de reconsidérer les dossiers de 93 employés recrutés auparavant dans le cadre du filet social et dont il y a lieu de prolonger le contrat. Il s'agit surtout d'agents de gardiennage et de nettoyage, femmes de ménage, etc.

 Par ailleurs et devant le manque criant en personnel de cuisine, de serveurs de repas, etc. dans les établissements scolaires disposant de cantines, la direction de wilaya de l'action sociale va nous affecter également, à partir de cette semaine, 240 personnes qui seront prises en charge par ses différents dispositifs d'aide à l'emploi des jeunes.

 Toujours selon notre interlocuteur, «les 102 établissements scolaires disposant de cantines, sur les 140 établissements qui existent au niveau de la commune de Constantine bénéficieront, de deux à trois nouveaux employés chacun». Cela ne résoudra pas radicalement le problème des déficits dans les effectifs des personnels des cantines, commentera-t-il, mais cela constituera certainement une réelle bouffée d'oxygène.

 Il est à rappeler qu'en la matière, les directeurs des écoles au niveau de la commune n'ont cessé de se plaindre, à l'occasion de plusieurs rencontres avec les élus, des énormes difficultés qu'ils éprouvent pour mettre en service les cantines de leurs établissements, faute de personnel. Problème qui a été systématiquement soulevé par les concernés dans la plupart des réunions tenues avec les responsables de la mairie, et ce depuis le début de la rentrée scolaire. Et notre vis-à-vis de poursuivre que «le dossier est sur le bureau du président de l'APC, M. Chibane, qui s'en occupe personnellement».

Mais dans le but de ne pas perturber plus que de mesure les équilibres financiers de la commune, une solution transitoire a été dégagée en attendant les recrutements nécessaires. Cette solution provisoire consiste à recourir encore aux emplois du filet social, tout en connaissant les difficultés que représente cette formule.

En effet, les jeunes recrutés dans le cadre du filet social, du fait de la modicité de leur pécule mensuel de 3.000 dinars, qu'ils trouvent insuffisant et ne permettant que la couverture des frais de transport, rechignent souvent à continuer leur travail jusqu'au terme du contrat. La municipalité a un programme pour procéder aux recrutements dont elle a besoin pour une bonne marche de ses services et des écoles qu'elle gère. Elle a commencé à le faire, mais comme signalé précédemment, il faut être prudent et ne pas brusquer et encore moins déséquilibrer la masse salariale par des embauches inconsidérées».