Maroc

Une conférence panafricaine axée sur «Le rôle et la place des ressources humaines dans l'atteinte des objectifs des gouvernements et dans l'émergence économique et sociale des pays» s'est ouverte, lundi à Tanger, avec la participation de responsables gouvernementaux représentant les pays africains membres du Centre africain de formation et de recherche administratives pour le développement (Cafrad).Cette conférence s'assigne pour objectifs de mettre en exergue le rôle des ressources humaines dans la modernisation de l'administration et l'amélioration de la qualité de ses services et de mettre en ?uvre des programmes gouvernementaux relatifs à l'émergence économique et sociale, a indiqué, à cette occasion, le directeur général du Cafrad, Stéphane Monney Mouandjo.La conférence, a-t-il ajouté, vise aussi à favoriser le partage d'expériences réussies dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la gouvernance et des services publics ou institutionnels et à débattre les responsabilités incombant aux ressources humaines, notamment aux secrétaires généraux et aux directeurs des ressources humaines.La conférence, qui se poursuivra au 27 août, prévoit de renforcer les capacités et les compétences des responsables africains avec un accent particulier sur le besoin croissant pour de telles compétences en vue de concrétiser les stratégies nationales et les Objectifs du Millénaire, a souligné le directeur général du Cafrad, selon lequel, les ressources humaines constituent un capital fondamental pour la promotion de la situation socio-économique en Afrique.Le programme prévoit 5 ateliers s'articulant autour de «la responsabilité administrative et en matière de gestion des secrétaires généraux et des directeurs des ressources humaines des institutions gouvernementales», «Le rôle des secrétaires généraux et des directeurs des ressources humaines dans la réalisation de programmes de réforme et de modernisation», «Les mécanismes de gestion rationnelle des ressources humaines dans le cadre de la modernisation de l'administration (la formation, la formation continue, la gestion de proximité, la communication correcte)», «La réforme et la modernisation de la gestion des services publics» et «La gouvernance à travers l'utilisation des technologies de l'information et de la communication».MAP