L'Organisation internationale du travail finalisera un «plan pays» fin 2012 Gestion des connaissances au sein des entreprises industrielles

Photo : S. Zoheir
Par Bahia Aliouche
Le ministère de l'Industrie, de la PME et de la Promotion de l'investissement, en collaboration avec l'Organisation internationale du travail (OIT), a lancé, hier à Alger, le premier cycle d'ateliers consacrés à la gestion des connaissances au sein des entreprises industrielles.Ont pris part au premier atelier, une quarantaine de représentants d'entreprises industrielles, de sociétés de gestion des participations, d'instituts de formation et de recherche et d'organisations patronales. «Cette action de formation et de sensibilisation vise à jeter les bases permettant de mettre en place, au sein des entreprises, les dispositifs qui assurent la capitalisation des connaissances», a tenu à souligner Mohammed Benmeradi, ministre de l'Industrie, de la PME et de la Promotion de l'investissement. La mise en place des systèmes organisationnels et les dispositifs de management des connaissances, permettront, selon le ministre, à l'entreprise d'améliorer ses performances et de participer ainsi à la qualité et la diversification de l'économie nationale. D'où l'impératif, pour les entreprises publiques et privées, de veiller à mettre en place ces systèmes organisationnels. M. Benmeradi a, à ce titre, réaffirmé la volonté du ministère d'accompagner les entreprises dans leurs actions de mise à niveau sur les plans technologique et technique, ainsi que dans la gestion de l'information et des savoirs. Pour sa part, Mme Maria Crisetti-Largilière, directrice du bureau de l'OIT à Alger, a relevé que la mise en place des dispositifs sur le management des connaissances permettra aux entreprises de les transférer aux nouvelles recrues dans le but de garder le niveau de compétitivité de l'entreprise. La directrice du bureau de l'organisation à Alger a, en outre, indiqué que plusieurs ministères ont manifesté l'intention de collaborer avec l'OIT pour identifier les outils de gestion des connaissances en direction des entreprises et des différentes institutions. Dans ce cadre, un «plan pays» sera finalisé par l'organisation fin 2012, avec la collaboration de trois parties (employeurs, employés et gouvernement), afin d'améliorer la relation entre la formation, la gestion des connaissances et la performance du travail dans l'entreprise.
Outre les dispositifs de management des connaissances, le département de M. Benmeradi compte promouvoir d'autres dispositifs, à savoir la gouvernance d'entreprise et la transformation de la relation de l'entreprise avec son environnement économique. Laquelle transformation sera assurée par l'implantation de cellules de veille, dans une première phase, au sein de 12 grandes entreprises publiques, ainsi que par la mise en place de dispositifs d'efficacité énergétique au sein de deux projets pilotes au niveau des cimenteries du Groupe GICA.