L'expérience acquise prise en compte dans le recrutement

La durée du travail dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) permet aux jeunes d'acquérir l'expérience requise, a souligné le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed El Ghazi. A une question d'une députée de savoir si la durée de travail dans le cadre du DAIP sera prise en considération lors du recrutement, le ministre a indiqué que la durée de travail dans le cadre de ce dispositif « permet d'acquérir l'expérience requise par les employeurs, notamment pour les jeunes débutants ».Le DAIP figure parmi « les principaux dispositifs d'emploi que l'Etat a mis en place au profit des jeunes chômeurs », a rappelé El Ghazi. Ce dispositif est destiné essentiellement aux primo-demandeurs d'emploi et vise à « les accompagner et les orienter pour faciliter leur insertion professionnelle et leur permettre d'acquérir l'expérience exigée par les employeurs ».Pour encourager le recrutement des bénéficiaires du DAIP placés dans le secteur de l'administration publique, El Ghazi a rappelé l'instruction du Premier ministre datée du 26 janvier 2014 adressée aux directions publiques pour accorder la priorité à ces jeunes lors du recrutement. Le ministre a également rappelé les opportunités offertes aux jeunes bénéficiaires du DAIP pour participer aux concours organisés par la Fonction publique, au prorata des postes budgétaires ouverts.