Algérie

Constantine - ENMTP: Accord de principe entre direction et syndicat


? Les négociations sur la fixation des montants des primes et indemnités à accorder aux travailleurs commenceront le 7 mars 2018. Quant aux négociations sur les augmentations des salaires, elles ont été fixées pour après la fin du mois de juin prochain. Tels sont les accords auxquels sont parvenus dimanche les partenaires sociaux de l'Entreprise nationale des matériels de travaux publics (ENMTP) au cours de la réunion de conciliation tenue à Aïn Smara sous l'égide de l'inspection du travail de Constantine.La direction générale de l'ENMTP représentée par les directeurs des filiales et les directeurs centraux et le syndicat d'entreprise représenté par le secrétaire général et les chefs de sections syndicales des filiales ont négocié durant trois heures pour déboucher sur cette issue qui éloigne le spectre de la grève brandi par les travailleurs et permet aux gestionnaires de revenir à la table des négociations pour examiner la plateforme de revendications remise par les travailleurs le 14 janvier dernier au bout de cinq jours de grève qui avait paralysé l'activité des unités de production implantées dans cette zone.
Selon M. Medkour Moussa, secrétaire général du syndicat d'entreprise, que nous avons interrogé hier, le président-directeur général de l'ENMTP a donné son accord de principe pour commencer les négociations à compter du 7 mars prochain, tout d'abord sur la question des primes et indemnités à accorder aux travailleurs. Pour l'heure, la direction générale de l'entreprise va arrêter ses comptes pour fixer le montant de chaque prime qu'elle aura à proposer au partenaire social au cours des négociations du 7 mars prochain. «Une fois cette question réglée, explique ce syndicaliste, une nouvelle échéance a été fixée pour poursuivre les négociations sur la question des augmentations des salaires. La date du second round des négociations sera fixée pour après la fin juin 2018. Et sur cette question précise, les syndicats ont proposé la date du 6 juillet 2018», dira-t-il.
Faisant un commentaire sur le choix des échéances, notre interlocuteur a déclaré que ce choix est motivé par l'engagement financier de l'entreprise qui aura à prendre en charge, au cours du premier semestre de l'année, de grosses dépenses pour régler les droits des nombreux travailleurs qui vont sortir en retraite. «Et après avoir écouté les arguments présentés par le PDG de l'entreprise, nous avons souscrit au calendrier des négociations qui a été arrêté de commun accord et avec l'approbation de l'inspection du travail», ajoute-t-il.
Pour terminer, des syndicalistes nous ont indiqué, hier également, que le procès-verbal de la réunion de conciliation signé par toutes les parties ayant participé à la réunion de conciliation sera aussitôt affiché aux travailleurs dans toutes les filiales et unités de l'entreprise.


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