Agences de recrutement: 50.000 demandes d'emploi enregistrées en 2010

Les jeunes chômeurs n'hésitent pas à frapper à toutes les portes dans l'espoir de décrocher un poste d'emploi. Après les agences de l'emploi publiques, ce sont les agences privées qui attirent actuellement les jeunes. En effet, la nouvelle agence privée de placement des travailleurs, créée récemment à Oran, commence à susciter un engouement très particulier de la part des jeunes diplômés ou autres ayant des qualifications professionnelles. Rien que pour le mois d'octobre passé, cette agence a reçu quelque 3.000 demandes d'emploi.

 Cette nouvelle agence, qui agit dans ce domaine en étroite collaboration avec les agences nationales ou locales qui sont concernées par les dispositifs d''emploi de jeunes, comme l'ANEM, joue un rôle d'intermédiaire entre les demandeurs d'emploi et les organismes recruteurs. L'intéressé dépose son dossier pour une préinscription sur le listing pour son étude. Aussi, il peut également consulter des offres d'emploi qui y sont proposées. Une fois le dossier accepté, le service concerné établit automatiquement la carte de couleur verte au lieu de la bleue qui est délivrée par l'ANEM. Cette carte est exigée conformément à la loi en vigueur pour toute demande d'emploi.

 Signalons par ailleurs que rien que pour l'année en cours, pas moins de 50.000 demandes d'emploi ont été enregistrées. Dans le même sillage, il faut rappeler que les différentes formules mises sur pied ont permis d'ouvrir des milliers de postes de travail pour la période.

 Cependant, entrée en vigueur le 25 décembre 2005, la loi n° 04/19 du 25 décembre 2004, obligeant les employeurs publics et privés de passer par les agences de l'emploi pour tout recrutement au sein de leur entreprise, ne semble pas satisfaire les jeunes chômeurs. En plus de gérer les offres de l'emploi par des agences spécialisées, cette loi aide à instaurer une transparence dans le recrutement selon les capacités de chaque postulant et lutter contre le chômage.

 Ainsi et depuis que le recrutement et les offres d'emploi ont été confiés à l'Agence nationale de l'emploi et notamment à ses agences locales, ces dernières enregistrent chaque jour un nombre considérable de demandeurs de renseignements et des postulants aux différents dispositifs d'emploi, notamment le dispositif d'aide à l'insertion professionnelle, qui, rappelons-le, est destiné aux diplômés universitaires et techniciens supérieurs, détenteurs de CAP, ou encore les demandeurs de formation.

 Cependant, nombreux sont les candidats qui, malgré leurs compétences, n'arrivent toujours pas à trouver un poste d'emploi, car en dépit de l'insistance des pouvoirs publics sur le passage obligé par les agences de l'emploi pour toute opération de recrutement, des entreprises continuent de le faire sans passer par ces instances, faussant ainsi toutes les données et bafouant les exigences d'un recrutement local. En effet, cette loi oblige les employeurs à notifier à l'agence habilitée tout emploi vacant dans leur entreprise qu'ils souhaitent pourvoir et de transmettre les informations relatives aux besoins en main-d'Å“uvre et aux recrutements effectués. Tout contrevenant aux dispositions de cette loi relative à la notification des offres et aux informations à transmettre à l'agence est puni d'une amende allant de 10.000 à 30.000 dinars par poste vacant non notifié et de 10.000 à 30.000 dinars pour tout recrutement effectué ou besoin de main-d'Å“uvre non transmis à l'agence chargée du service public de placement. En cas de récidive, l'amende prévue est portée au double. La fausse déclaration est également punie.

 Pour ce qui est des chiffres, 8.522 jeunes ont été placés en 2009 à Oran, dont 3.717 universitaires placés dans le cadre du contrat d'insertion des diplômés (CID), 1.610 jeunes de niveau secondaire dans le cadre du contrat formation (CFD), et 2.925 dans les chantiers et l'artisanat dans le cadre du contrat formation insertion (CFI). Durant l'année 2007, les agences locales de l'emploi ont effectué 7.529 placements, contre 4.655 placements effectués en 2006. Durant la même année (2007), l'agence en question à enregistré 22.301 demandes d'emploi contre 32.659 en 2006.