Vers le durcissement des sanctions

La nouvelle mouture du code du travail verra l'introduction d'un article visant à durcir les sanctions à l'égard des entreprises ne respectant pas le quota de 1 % réservé aux personnes souffrant de handicap au sein de leur personnel. Les inspecteurs du travail sont d'ores et déjà instruits afin de veiller à l'application de cette disposition. Il n'est pas exclu que le taux d'intégration soit revu à la hausse.Nawal Imès- Alger (Le Soir) - Vieille de plusieurs années déjà, la disposition faisant obligation aux employeurs de réserver au moins un pourcentage de 1% de son effectif aux personnes handicapées, n'est que très rarement respectée. Le ministre du Travail s'attaque à ce chantier. Il annonce qu'il veillera à l'introduction d'un article dans le code du travail visant à durcir les sanctions à l'égard des entreprises violant ces dispositions. En attendant, le ministre du Travail donne des instructions aux inspecteurs du travail afin qu'ils veillent au strict respect du quota qui est réservé aux personnes handicapées. Tidjani Heddam n'exclut pas de revoir le taux d'intégration à la hausse pour ouvrir davantage le monde du travail aux personnes aux besoins spécifiques. Tidjani Heddam reconnaît que cette catégorie fait face à de multiples difficultés, notamment en matière d'appareillage, ce qui, très souvent, complique leur insertion. C'est pour tenter d'alléger les complications administratives qu'une convention a été signée entre les Caisses d'assurances et l'Onaaph. Elle vise à simplifier les procédures. Dans ce cadre, il sera désormais possible aux personnes IMC de bénéficier de chaises roulantes de bonne qualité. Auparavant, les personnes utilisant des sondes urinaires pouvaient se faire rembourser des appareillages qui sont vitaux pour eux. Beaucoup reste néanmoins à faire puisque les personnes handicapées se plaignent de la difficulté qu'elles rencontrent pour acquérir les appareillages. Elles disent ne pas comprendre pourquoi on leur impose des contrôles médicaux réguliers alors qu'elles souffrent d'un handicap permanent et certainement irréversible. Idem pour les déplacements qui leur sont imposés pour récupérer leurs appareilles. D'ailleurs, le ministre du Travail a clairement demandé hier aux responsables de l'Onaaph de prendre les dispositions d'ordre pratique visant à permettre aux personnes handicapées d'acquérir leurs appareillages au niveau de leur lieu de résidence. Il leur est également demandé de réduire les délais d'attente pour les 600 000 handicapés pris en charge par l'Onaaph car, dit-il, les plaintes sont nombreuses. Il s'exprimait au cours d'une journée consacrée à la prise en charge des personnes handicapées.
L'occasion pour lui d'affirmer que dans le cadre de la décision visant à mettre à la disposition des jeunes promoteurs les locaux invendus de l'AADL , un quota allant de 5% à 10% sera réservé aux personnes souffrant d'un handicap.
N. I.