Un salon pour le recrutement des expatriés algériens à Paris

Un peu moins d'une centaine de postes sont à pourvoir dans des secteurs comme l'ingénierie, les télécoms, l'agroalimentaire et l'énergie.La 4e édition du Salon de recrutement du cabinet international Talent Network se tiendra aujourd'hui et demain à l'Ecole supérieure du commerce (ESCP Europe), à Paris. Cette rencontre, organisée en partenariat avec la plateforme de mise en relation d'affaires, Select Maghreb, devra permettre à 800 étudiants en fin de cursus et à des diplômés des grandes écoles (françaises et européennes) de prospecter les opportunités d'emploi en Algérie. L'année derrière, International Talent Network a réussi à placer une soixantaine de diplômés sur le marché algérien. Beaucoup ont rejoint des mutinationales, et d'autres des entreprises algériennes qui s'intéressent de plus en plus aux profils qui viennent de l'international. Cette année, plus de 80 postes sont à pourvoir. La demande émane de secteurs en pleine croissance comme les télécommunications, l'ingénierie, l'agroalimentaire et l'énergie. Selon Amina Kara, directrice d'International Talent Network, les entreprises algériennes ont été plus nombreuses, cette fois, à vouloir participer au salon. "Les patrons sont constamment à la recherche de talents. Leur choix se porte plus particulièrement sur des personnes qui ont des compétences en matière de management et de marketing afin de leur permettre d'optimiser leurs ventes dans un environnement de plus en plus concurrentiel", explique-t-elle. Le salon, qui est aussi un espace d'échanges, offre l'occasion, quelquefois, à de jeunes cadres franco-algériens, de mûrir leurs propres projets en se tenant au courant des opportunités d'affaires en Algérie. À ce sujet, Amina Kara évoque quelques succès, comme celui de l'agence de communication, Allégorie, cofondée par Toufik Lerari, président de Jil FCE. D'autres personnalités du monde du business seront présentes au salon. Elles seront une dizaine en tout, dont Laïd Benamor, P-DG de l'entreprise éponyme, Kamel Moula, patron de Vénus et président du Club des entrepreneurs et des industriels de la Mitidja (CEIM), Racim Benghanem, président du Club Export-WTC Alger ainsi que Réda Hemai, vice-president de Condor Electronics. Leur réussite entrepreneuriale a été mise expressément en avant sous le thème "Succes stories made in Algeria". Cette formule devrait à la fois inspirer les candidats à l'expatriation mais aussi les investisseurs français, encore récalcitrants à l'idée de faire des affaires en Algérie. Une partie des activités du salon s'adresse d'ailleurs à eux.Une séance networking est en effet organisée, ce soir, par Select Maghreb en présence de 300 invités. Demain, des entretiens de recrutements virtuels seront tenus. Ils concerneront des candidats des USA, du Canada et de la région Mena qui n'ont pas pu faire le déplacement à Paris mais qui souhaitent néanmoins trouver un emploi en Algérie, qui correspond à leurs qualifications. Amina Kara explique l'attrait du marché algérien pour les diplômés de la diaspora, en évoquant à la fois des raisons politiques et socio-économiques. Elle estime que l'après-Charlie (attentats de janvier 2015) a créé un climat d'islamophobie qui ralentit l'embauche des franco-algériens. Elle évoque, par ailleurs, la persistance du plafond de verre qui bloque leur progression. Il est encore plus difficile, sinon impossible, selon elle, aux diplômés détenteurs de la nationalité algérienne, de trouver du travail en France compte tenu des empêchements contenus dans les accords d'Evian. En revanche, l'Algérie offre de belles opportunités. Elle est aujourd'hui un des marchés à l'export des entreprises françaises et celles-ci misent beaucoup sur l'apport des diplômés d'origine algérienne. Des compétences qui ont à la fois bénéficié de formations d'excellence et sont très au fait des coutumes de leurs pays.S. L.-K.