Un mal totalement ignoré

La prévention du stress en milieu professionnel est à prendre au sérieux en Algérie. Pour de nombreux employeurs, cette notion est complètement ignorée.Le service de personnel qu'on charge de cette mission n'est pas, selon beaucoup d'experts en la gestion des ressources humaines, apte et suffisamment outillé pour pouvoir prendre en charge ce genre de situations. L'incompatibilité du profil des chargés de ce service, est la principale raison. Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed El Ghazi, qui est au courant de cet état de fait, a exhorté jeudi dernier lors d'une rencontre tenue à Alger à l'occasion de la Journée mondiale sur la «sécurité et la santé au travail», l'ensemble des employeurs à en faire une préoccupation permanente.Le stress au travail étant dû à beaucoup de facteurs internes et externes au milieu de travail, a besoin, selon le ministre, de l'implication de tous les intervenants: gouvernement, partenaires économiques et sociaux, société civile et spécialistes.Pour ce faire, Mohamed El Ghazi a attribué à chacun des intervenants un rôle à jouer. Ainsi, le gouvernement doit veiller à l'application de la réglementation qui est d'ailleurs riche en la matière et à l'adapter à chaque fois qu'il y a lieu de le faire.Les entreprises doivent assurer aux employés un cadre de travail convenable où les conditions de sécurité et de santé doivent être garanties. Les entreprises, selon le ministre, doivent aussi s'occuper de l'aspect psychologique des employés, afin que leur moral soit toujours au mieux.La société et la famille où l'employé passe la plupart de son temps, doivent savoir comment motiver l'employé, en valorisant son travail et son rôle dans le développement.Quant aux spécialistes, ils doivent innover constamment en outils de travail et en test pouvant détecter précocement les signes de stress professionnel auprès des employés. Il est à souligner par ailleurs que le stress professionnel n'a pas que des effets négatifs sur l'employé, mais il en a également sur l'entreprise. C'est pourquoi d'ailleurs aujourd'hui les grandes entreprises chinoises et américaines investissent beaucoup dans la prise en charge du facteur humain, en éliminant au maximum les facteurs pouvant déstabiliser l'employé et le déconcentrer pendant le travail. Il est à noter enfin que le slogan de l'Organisation internationale du travail(OIT) pour cette année, est «Le stress au travail: un défi collectif».