Licenciement à l'italienne

L'Inspection du travail de la wilaya d'Alger vient d'être saisie pour intervenir dans une situation complexe que vivent 7 employés, dont 5 femmes, salariés dans une entreprise italienne de travaux publics et maritimes.Ces derniers disent être victimes d'un licenciement collectif déguisé par divers subterfuges, dont essentiellement leur affectation sur des sites situés à plus de 450 et 550 km de leur lieu d'emploi habituel, sis à El Biar, sur les hauteurs d'Alger, et de leur lieu de résidence. «Comment peut-on qualifier ces décisions d'affectation prises sans discussion antérieure sur la possibilité d'un pareil déplacement vers des chantiers situés à une telle distance ' Ce qui confirme notre jugement sur ces affectations, c'est qu'aucun de nous n'a une profession technique. Il y a même parmi nous une femme de ménage, la soixantaine, et un jardinier septuagénaire. Que vont-ils faire sur un chantier '» s'interroge une des employées lésées.Et de poursuivre : «La direction de l'entreprise Eurl CMC RA, filiale de la société mère CMC di Ravenna, n'a pas trouvé de moyen pour se débarrasser de nous que de nous imposer une mutation collective dans l'intention de nous voir démissionner pour impossibilité de nous déplacer et d'accepter cette décision unilatérale et arbitraire.» Ces employé(e)s, dont l'une a été contrainte de refuser cette mutation pour des considérations familiales, ne savent plus à quel saint se vouer pour obtenir leurs droits, à part l'Inspection du travail qu'ils espèrent voir agir dans les plus brefs délais.«Si nous n'appliquons pas cette décision mardi prochain (demain, ndlr), nous serons considérés en situation d'abandon de poste et licenciés automatiquement», ajoutent-ils. Pour avoir de plus amples informations sur cette situation ainsi que les raisons officielles de ces décisions de mutation collective, nous avons tenté de joindre à maintes reprises le directeur de l'entreprise, Claudio Cuccorese, sans succès.